此前我們?cè)鴪?bào)道過，來自Build A Rocket Boy工作室的90余名前任和現(xiàn)任員工在近日聯(lián)合簽署了一封公開信，指責(zé)工作室在《心之眼》制作期間存在惡劣勞動(dòng)環(huán)境，以及該公司管理層涉嫌違法的混亂裁員程序。

如今BBC的一則新報(bào)道又詳細(xì)披露了該公司管理層如何持續(xù)忽視各類問題。曾負(fù)責(zé)收集反饋的前首席分析師Ben Newbor談到：“我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)的很多問題都被無視了，始終沒有得到解決?！鼻案敝谱魅薓argherita Peloso也印證了這一說法，并指出高層會(huì)將她提出的擔(dān)憂付諸一笑。

在該游戲上線前，一段展示工作室如何處理反饋的視頻曾廣泛傳播。視頻中，首席執(zhí)行官Leslie Benzies親自試玩游戲，并指出需要修改或修復(fù)的內(nèi)容。然而事實(shí)證明，這并非單純的作秀。

這些由萊斯利提出的修改需求被稱為“Leslie工單”，據(jù)稱這類工單甚至?xí)髣h除整個(gè)任務(wù)關(guān)卡。Ben Newbor表示：“不管你當(dāng)時(shí)在做什么、手頭還有其他什么工作，‘Leslie工單’必須優(yōu)先處理?！币晃徊辉竿嘎墩鎸?shí)姓名、化名為Jamie的前員工稱，這種做法除了引發(fā)一系列問題外，還讓開發(fā)人員無法“對(duì)自己的工作擁有主導(dǎo)權(quán)”。

對(duì)于上述問題，您怎么看？不妨在評(píng)論區(qū)跟大家聊聊吧！