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開間小店金色員工培養(yǎng)攻略新手必看:
1、不要一味的追求基礎(chǔ)廚藝的高低,廚藝跟星級、裝備 、同性格成員加成、同職業(yè)成員加成以及自身員工技能(后廚指南真的挺絕的,加15%的個人廚藝,就現(xiàn)在員工總數(shù)只有十個的情況下,這個加成比其他的加成都要高)有關(guān)。一個職業(yè)一定要有一個高廚藝員工,這樣打沙灘比較好打。
2、扭蛋建議不要屯,這次除外哈,好像下期是芷菏up池,就個人抽的來說,一次攢夠80抽基本都是保底80,但是偶爾一次十連都會一直出貨(個人建議。因為池子都不清空數(shù)值,無非是這個卡牌下去了,換了一個新的卡牌up池)一直死懟一個池子一般出不了貨,偶爾佛系抽抽就挺容易出貨的。
3、不要用金員工去養(yǎng)金員工(更不要用高品質(zhì)的卡去養(yǎng)低品質(zhì)的卡),廢的或者丑的員工再多也不要想著當(dāng)狗糧,因為廢的員工升到了皇冠,就算不上那也可以有職業(yè)性格百分比加成。
4、現(xiàn)階段來說,排行榜除了廚藝排行在前面每天獲得的贊更多之外,排行榜沒有任何的獎勵。所以裝飾沒必要做到都買,自己有收集的喜歡的話除外,也不需要追求氪金裝修,有的客人會說屋子有點亂,這是臺詞,不管怎么樣都會說的。
5、成長委托建議三鉆及以上的話的話要膠水,性價比*高,財富委托選員工經(jīng)驗,能做協(xié)助委托就做協(xié)助委托
6、聯(lián)盟的話建議選人多的聯(lián)盟,有玩的動力也有人能幫助自己做不了的委托。
7、店鋪頭銜能升則升,升完了挑戰(zhàn)賽和王牌好打一點。
店鋪頭銜升級小技巧:懶得話就只上廚藝高的員工,廚藝低的員工多就看著自己低廚藝的員工要去上菜了,馬上截胡掉,點點這道菜的顧客自己手動上菜,手動上菜是默認(rèn)自己*高廚藝的員工上的。在手動期間,不要一次性發(fā)太多傳單,自己看不過來,會導(dǎo)致失敗,又要再等一個周期。
8、活動優(yōu)先兌換紫裝,這種兌換的紫裝都是能選屬性的。換40員工碎片表面上好,但是概率開到自己想要的概率太低,兩件可選紫裝和一個概率很低的金員工,做對比就知道啦。
9、員工升星需要的材料(只建議升級金色的,其他的都是狗糧卡)
4星→5星:兩個4星卡
5星→6星:一個5星卡
6星→1鉆:一張同人物
1鉆→2鉆:兩張6星卡
2鉆→3鉆:兩張同人物
3鉆→4鉆:三張6星卡
4鉆→5鉆:兩張同人物
5鉆→6鉆:兩張同人物
10、出任何活動,對微氪來說,六元都是必氪的,性價比*高的
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