《勇闖女巫塔》角色選擇推薦介紹

作者：互聯(lián)網(wǎng) 來源：189下載網(wǎng) 發(fā)布時間：2023-11-01 19:46:09

~~上九游，領(lǐng)福利~~

有許多勇闖女巫塔的玩家在游戲中遇到了《勇闖女巫塔》角色選擇推薦一覽的問題，這個問題導致大家都無法繼續(xù)游戲，所以讓大家非常苦惱。為了幫助大家解決這個問題，九游小編翻閱了大量資料之后終于找到了解決辦法，咱們閑話不多說，下面直接進入正題。

《勇闖女巫塔》角色選擇推薦一覽

勇闖女巫塔角色選擇推薦一覽

一、獨眼巨人

1、該角色屬于勇闖女巫塔游戲輸出能力在第一梯隊的角色。

2、在前期抽卡時優(yōu)先選擇該角色，后續(xù)培養(yǎng)后戰(zhàn)斗傷害非常高。

二、阿拉貢

1、該角色屬于坦克輔助型角色，在戰(zhàn)斗中可以恢復自己的生命值。

2、治愈能力非常高，可以作為前排使用，同時具有一定的輸出能力。

《勇闖女巫塔》角色選擇推薦一覽

三、暗精靈

1、該角色可以將敵人對自己的傷害反彈回去，對敵人造成傷害。

2、并且反彈回去的傷害是等值傷害，可以在前方抵擋敵方最強的攻擊。

以上信息就是小編為大家整理的《勇闖女巫塔》角色選擇推薦一覽全部內(nèi)容了，希望能夠幫助大家解決這個問題。如果這個方法沒能幫助大家解決問題，大家也不要著急，大家可以在評論區(qū)留言，九游小編會第一時間進行回復為大家?guī)硇碌慕鉀Q方法。

勇闖女巫塔 類型:休閑平臺:安卓狀態(tài):運營

安卓版下載蘋果版暫無下載

玩家評論

（80條）

加入九游群聊，開黑不愁，禮包全有

下載九游APP

點擊下載按鈕，或用手機二維碼掃描可直接下載對應(yīng)安裝包！

立即下載九游APP

全部評論

豌豆isxqs4 來自于九游APP 2025-05-25 14:05

還可以，無聊的時候很解悶

(2)
真?雨來自于九游APP 2019-12-27 16:13

這個塔防做的太不靠譜了，這么多的彎彎道道，誘導充錢太明顯了，只要充錢就能強無敵，雖然這樣能掙錢，但是一個區(qū)也就一兩個高V的，但是就這兩個高v就壞了節(jié)奏，壞了節(jié)奏，就留不住人，人都沒了，干嘛？換皮？然而就加速倒閉。學學人家部落沖突，和皇家戰(zhàn)爭雖然也有氪金的地方，但影響不大，也能留住人，

(21)
黑皇之飛龍來自于九游APP 2019-12-20 23:28

首先說下，TT要加17號就上線了這游戲，只不過是網(wǎng)頁版。但是一模一樣，還不卡頓。這九游是20日上線的下載版，還很卡。九游當天是有折扣的，TT沒折扣。在TT上沖18元能在推掉圖能把攢夠40000多鉆，把最后一次搖鉆搞點。九游做了變動，沖50元，推圖和競技打不動也不過28000鉆，距離最后一次40000多鉆的搖桿還差的老遠，明白著要沖個幾百才能完成。

(17)
恐懼魔王立魔血來自于九游APP 2019-12-30 13:25

這游戲最好不要玩，出現(xiàn)問題也沒人管，連個回帖的人都沒有，九游只管圈錢其它不管

(3)
當你們在家來自于九游APP 2020-02-12 10:45

這游戲說實話很一般，氪金厲害，你說塔防就塔防，30章后出怪的路越來越短，除非都是7星神級否則都打不過。v4每天都不夠金錢合成和進階。二轉(zhuǎn)材料收集難得一筆?？偨Y(jié)這游戲不是土豪根本就體驗不到樂趣。

(1)
九游玩家7lyv976obph1 來自于九游APP 2019-12-21 00:24

夸張地說，對于手游層出不窮的現(xiàn)在，這個游戲?qū)τ谟螒蚧?，而且沒玩過這類型游戲的人，建議可以嘗試一下這游戲，會有驚喜的。游戲其實挺不錯的。對重氪和微氪玩家都挺友好。畫面一流，不會辣眼睛。

(2)
九游玩家7lyv4e939qdw 來自于九游APP 2019-12-11 15:12

老實說這游戲一開始內(nèi)側(cè)的時候我就開始玩了，后來又測試了，我都有點害怕被騙了，但是每次在測試的時候都看到游戲不同的改變，第二次測試更新了游戲的版本，但是有很多的游戲問題，但是在第三次測試的時候已經(jīng)修復好了很多，這次我也終于等待游戲上線，技術(shù)小哥很給力，必須給游戲點個贊

(5)
戰(zhàn)！海邊來自于九游APP 2019-11-05 21:44

游戲可玩性還是可以的。就是升重的將領(lǐng)最好能還原。畢竟進階丹太難弄到。戰(zhàn)斗中經(jīng)?？ㄋ溃Ｍ梢愿纳?/p>
(5)
豌豆mjp0sn 來自于九游APP 2024-10-25 09:06

對于我這種無聊的人，還是挺好消磨時間的

(3)
九游玩家7lz9nxqid8ml 來自于九游APP 2024-04-15 02:14

？

(2)