游戲開發(fā)物語《游戲開發(fā)物語》給新手的入門簡介如下：

萬眾矚目的重磅消息！開羅公司終于全面引進(jìn)中國啦！今天小編就給帶來首發(fā)陣容之一的《游戲開發(fā)物語》玩法介紹。這款游戲曾經(jīng)飽受好評(píng)和追捧。游戲中玩家需要管理自己的游戲公司，并嘗試設(shè)計(jì)出獨(dú)特的百萬暢銷的游戲。那么到底要怎么玩呢？聽我慢慢道來……

風(fēng)格介紹

《游戲開發(fā)物語》的畫面采用經(jīng)典的像素畫面，音效簡單有趣，讓小編仿佛重回千禧年初剛接觸GBA的穿越錯(cuò)覺！

背景介紹

在游戲中，玩家需要管理自己的游戲公司，并嘗試設(shè)計(jì)出獨(dú)特的百萬暢銷的游戲。 除了做好游戲，玩家還需要統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專業(yè)人才，擬定員工的工資，讓你的公司健康運(yùn)行，最終獲取游戲開發(fā)大獎(jiǎng)賽。

主菜單

可隱藏式的主菜單，更便捷的操作！

開發(fā)

· 新游戲

開發(fā)新游戲?yàn)楣緬赍X吧！首先選擇游戲的類型和內(nèi)容！兩者的組合大大影響了最后的銷售！其次要是開發(fā)其他公司的主機(jī)開發(fā)游戲，要先獲得相應(yīng)的授權(quán)。接下來，你需要做出游戲的初始提案、設(shè)計(jì)和音效，你可以用自己的員工或是選擇外包出去。不同的員工對(duì)于游戲最終的質(zhì)量有著莫大的影響力。

需要注意的是，反復(fù)使用同一個(gè)人，會(huì)降低他的發(fā)揮水平。

· 委托開發(fā)

資金短缺的最佳方案！在公司剛剛成立的初期，苦于金錢問題的你可以通過承包項(xiàng)目積累資金和研究數(shù)據(jù)。雖然利潤不如研究新游戲，但是由于前期不需要投入資本的優(yōu)點(diǎn)，讓在遇到資金困難的各位都可以緩解壓力呢！

職員

· 培訓(xùn)

給員工進(jìn)行不同的培訓(xùn)得到不同的屬性增加吧！培訓(xùn)的方式多種多樣，價(jià)格和增加的點(diǎn)數(shù)成正比，也會(huì)消耗員工不同點(diǎn)數(shù)的體力值，但收獲是up了的屬性值。越高的屬性值對(duì)于公司開發(fā)游戲越有利。

· 升級(jí)

升級(jí)員工等級(jí)來獲得新的游戲類型和新的招聘職位吧！玩家可以使用研究數(shù)據(jù)升級(jí)的員工。升級(jí)可以全面地提高他們的各項(xiàng)能力，并可能獲得新的游戲類型。

不過，也要慎重，因?yàn)樯?jí)的同時(shí)會(huì)提高他們的年薪。

· 雇傭

我勸開羅重抖擻，不拘一格降人才！招募方式有五種，不同價(jià)格的招募方式的質(zhì)量也不同，可以根據(jù)需求選擇，為自己的公司招兵買馬吧！

· 解雇

不合適的員工就say good bye吧！解雇員工可以騰出新的空位來招聘更合適的員工。

行動(dòng)

· 廣告宣傳

軟廣硬廣齊發(fā)才是好AE！通過廣告來增加公司的粉絲吧，不同的廣告有不同的效果。但有些方式永久了以后效果會(huì)逐步降低，提高產(chǎn)品質(zhì)量才是核心凝聚力。

· 使用道具

一年一度多啦A夢(mèng)的造訪！每年五月份的第二個(gè)星期，會(huì)有道具商帶著道具前來出售，可根據(jù)需求購買，請(qǐng)酌情控制購物欲喲。

· 調(diào)換座位

員工排排坐，老板來調(diào)座！可以給需要的員工按需調(diào)整座位，無任何屬性影響，全看心情~

信息

· 過往作品

查看以前的得意之作吧！最多可紀(jì)錄最近的32部作品~

· 職員一覽

方便地查看所有職員的信息和屬性。

· 市場調(diào)查

快捷地查看公司信息！包括：人氣、發(fā)售游戲、入圍次數(shù)、最高銷量、粉絲數(shù)量、類型和內(nèi)容，以及展覽會(huì)記錄。

· 獲得獎(jiǎng)杯

查看公司收獲的獎(jiǎng)杯吧。

系統(tǒng)

· 保存

隨時(shí)隨地的存檔，SL游戲的精髓所在！

· 更改設(shè)定

讓游戲玩起來更順手吧！調(diào)整游戲速度，音樂和音效的大小，畫面選擇。

· 游戲說明

滿滿29頁的干貨指南！學(xué)習(xí)之后讓公司發(fā)展得更完美吧！

· 記錄

查看所有記錄里玩家的巔峰數(shù)據(jù)！

· 結(jié)束游戲

游戲開發(fā)物語中最強(qiáng)的8名員工分別是：阿布法拉國王、歐陽賓、蘇美玲、令狐澈、陸威熊、極猩猩福斯、弗朗索瓦花和開羅君??。

這些員工在游戲開發(fā)物語中具有較高的屬性和能力，適合在游戲中擔(dān)任重要角色。

例如，阿布法拉國王和歐陽賓的體力值較高，適合進(jìn)行體力消耗較大的任務(wù);

蘇美玲、令狐澈、陸威熊、極猩猩福斯、弗朗索瓦花和開羅君的體力值也較高，能夠在游戲中發(fā)揮重要作用。

游戲開發(fā)物語最強(qiáng)8人獲取方法-游戲開發(fā)物語最強(qiáng)8人怎么招募

?阿布法拉國王?：擁有銷量滿100萬的作品，可通過開展公司介紹會(huì)找到?。

?極猩猩福斯?：在游戲頒獎(jiǎng)?wù)箷?huì)中獲得三次最優(yōu)秀的金獎(jiǎng)，并且作品的銷量要達(dá)到1000萬，可在人才島上招到新成員?。

?陸威熊?：只需要獲得一次最優(yōu)秀的金獎(jiǎng)，可在人才島上招到新成員?。

?令狐澈?：也有概率在人才島上招到?。

?蘇美玲?：也有概率在人才島上招到?。

?開羅君?：招募難度最高，需要作品的銷量達(dá)到2000萬，并且獲得5次最優(yōu)秀獎(jiǎng)，可在人才島上招到?。

?弗朗索瓦花?：也有概率在人才島上招到?。

?開羅君?：重復(fù)提及，實(shí)際上是同一個(gè)人，招募條件如上所述?。

此外，獲取最優(yōu)秀金獎(jiǎng)的條件是必須滿足游戲的四維數(shù)值（趣味性、獨(dú)創(chuàng)性、畫面和音樂）都大于180點(diǎn)，并且工作室擴(kuò)展到8人后，知名度要大于90點(diǎn)?。

如需了解更多詳細(xì)內(nèi)容和最新游戲更新，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注九游。

這次小編為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么發(fā)現(xiàn)新的類型的詳細(xì)攻略，如果玩家一直生產(chǎn)同一種類型的游戲的話，粉絲數(shù)量會(huì)不停的下跌，所以學(xué)會(huì)如何增加游戲類型是很重要的。

我們先一起了解一下游戲內(nèi)容的增加方法：

1.主要依賴對(duì)于公司人員的升級(jí)，升級(jí)大概率會(huì)解鎖不同的游戲類型，每一個(gè)人物解鎖的游戲類型也不盡相同，但是如果再一周目的時(shí)候玩家通過某個(gè)人物解鎖了相關(guān)游戲類型之后。

我們?cè)诙苣咳ド?jí)這個(gè)人物是不會(huì)解鎖新的游戲類型的，只需要將他招聘過來就可以解鎖游戲類型了。

點(diǎn)擊公司其中一個(gè)等級(jí)沒有達(dá)到高的人員，好是等級(jí)1，然后進(jìn)行升級(jí)。

連續(xù)升級(jí)5次，次數(shù)越多獲得新游戲內(nèi)容的概率越大，運(yùn)氣好可以同時(shí)獲得5個(gè)新游戲類型。

升級(jí)完成回到主界面之后右上角會(huì)顯示發(fā)現(xiàn)了哪些新的游戲類型。

2.雇傭外來員工可以解鎖不用的游戲內(nèi)容，一般只有職業(yè)比較而且等級(jí)較高的外來員工能解鎖不同的游戲內(nèi)容。

那么升級(jí)需要的東西只有一個(gè)：就是研究數(shù)據(jù)。

1.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的工作來獲得，這個(gè)和屬性無關(guān)，全看幾率。

2.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的聊天來獲得，比如這個(gè)員工跑去另一個(gè)員工身邊說話，另一個(gè)人說原來如此！這個(gè)很大概率可以獲得研究數(shù)據(jù)。

3.研究數(shù)據(jù)可以通過游戲開發(fā)階段在修補(bǔ)漏洞的時(shí)候獲得，一般來說一個(gè)漏洞等于一個(gè)研究數(shù)據(jù)。

4.研究數(shù)據(jù)可以通過完成委托任務(wù)來完成，每次任務(wù)的完成都可以獲得一定數(shù)量的研究數(shù)據(jù)，而且在完成委托的過程中也有幾率獲得研究數(shù)據(jù)哦。

這次小編為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么發(fā)現(xiàn)新的類型的詳細(xì)攻略，如果玩家一直生產(chǎn)同一種類型的游戲的話，粉絲數(shù)量會(huì)不停的下跌，所以學(xué)會(huì)如何增加游戲類型是很重要的。

我們先一起了解一下游戲內(nèi)容的增加方法：

1.主要依賴對(duì)于公司人員的升級(jí)，升級(jí)大概率會(huì)解鎖不同的游戲類型，每一個(gè)人物解鎖的游戲類型也不盡相同，但是如果再一周目的時(shí)候玩家通過某個(gè)人物解鎖了相關(guān)游戲類型之后。

我們?cè)诙苣咳ド?jí)這個(gè)人物是不會(huì)解鎖新的游戲類型的，只需要將他招聘過來就可以解鎖游戲類型了。

點(diǎn)擊公司其中一個(gè)等級(jí)沒有達(dá)到高的人員，好是等級(jí)1，然后進(jìn)行升級(jí)。

連續(xù)升級(jí)5次，次數(shù)越多獲得新游戲內(nèi)容的概率越大，運(yùn)氣好可以同時(shí)獲得5個(gè)新游戲類型。

升級(jí)完成回到主界面之后右上角會(huì)顯示發(fā)現(xiàn)了哪些新的游戲類型。

2.雇傭外來員工可以解鎖不用的游戲內(nèi)容，一般只有職業(yè)比較而且等級(jí)較高的外來員工能解鎖不同的游戲內(nèi)容。

那么升級(jí)需要的東西只有一個(gè)：就是研究數(shù)據(jù)。

1.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的工作來獲得，這個(gè)和屬性無關(guān)，全看幾率。

2.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的聊天來獲得，比如這個(gè)員工跑去另一個(gè)員工身邊說話，另一個(gè)人說原來如此！這個(gè)很大概率可以獲得研究數(shù)據(jù)。

3.研究數(shù)據(jù)可以通過游戲開發(fā)階段在修補(bǔ)漏洞的時(shí)候獲得，一般來說一個(gè)漏洞等于一個(gè)研究數(shù)據(jù)。

4.研究數(shù)據(jù)可以通過完成委托任務(wù)來完成，每次任務(wù)的完成都可以獲得一定數(shù)量的研究數(shù)據(jù)，而且在完成委托的過程中也有幾率獲得研究數(shù)據(jù)哦。

游戲開發(fā)物語游戲中每個(gè)員工的屬性和特長都有差異，想做大公司利益最大化就需要從眾多員工中選擇八位合適員工錄取，這些員工之間的搭配有著很多種變化，想知道如何度過游戲前期，湊出八位最佳搭配員工，讓我們一起看下面的攻略吧！

新手須知

1.一定要記得去打廣告啊!沒錢就登雜志，切記，打廣告會(huì)讓你做得好的游戲銷量更高!做的不好的，就……其實(shí)我也不知道，我如果感覺不好就不會(huì)浪費(fèi)錢去做這樣的了

2.不要在意評(píng)論員的打分!!!這個(gè)特真實(shí)!我一開始就是很相信他們的分?jǐn)?shù)，然而他們從沒給我打過高分，最高的是21，真的很失望……結(jié)果!有一次我的一個(gè)排名第5的游戲他們打的是16分!從那以后，我就再也不相信評(píng)審團(tuán)的鬼話了!后來突然發(fā)現(xiàn)評(píng)論員打分的重要性——打低分的作品很容易得最差游戲獎(jiǎng)啊……哪怕你銷量進(jìn)了前十。

3.合理運(yùn)用委托項(xiàng)目!!一開始我不知道委托項(xiàng)目的好處，還以為是讓別人幫你弄然后你要花錢，所以根本沒碰?_?然而玩到后面破產(chǎn)了幾千，小秘書提醒我了這個(gè)的存在，一下子打開了新大陸好吧!然而……由于過度接單導(dǎo)致了腎虛劃掉沒有好好做游戲，然后粉絲掉了很多?_?……對(duì)了，接單一定要量力而行，并且最好嘗試員工的各種花錢的無理要求，沒有這些真的很難完成一部分金額大但量也大而且時(shí)間少的工作

4.說到粉絲，很重要!而且粉絲是會(huì)輪換的，隨著年齡的增長今年還是小學(xué)生過幾年就成了初中生……所以不要過多培養(yǎng)老年粉絲我就吃虧了。

5.有能力錢的前提下，盡量多參加活動(dòng)，并且適當(dāng)用道具。

6.在前期時(shí)候多買道具!

7.到后面物價(jià)會(huì)越來越貴，百萬是常態(tài)……

8.做一個(gè)佛系開發(fā)商，沒錢就做臺(tái)式電腦的五子棋、象棋，導(dǎo)致跟不上潮流而被粉絲拋棄……

游戲開發(fā)物語員工攻略

1、更多游戲類型和內(nèi)容的解鎖可以通過培訓(xùn)員工來獲取，具體什么職業(yè)的員工培訓(xùn)什么獲得什么內(nèi)容也可以百度得知。

2、前期最好刷錢的時(shí)期是玩家之手和超級(jí)任天堂發(fā)售的時(shí)期，這兩個(gè)授權(quán)一定要拿到。

3、當(dāng)具有一定實(shí)力之后，可以開始著手最強(qiáng)8人的招募，其中機(jī)器人和猩猩要滿足一定條件才會(huì)出現(xiàn)，其他人35000的招募方式必定出現(xiàn)，其他方式隨機(jī)。

4、最強(qiáng)八人為，蘇美玲，令狐澈，東方慧蘭，開羅君，猩猩，佛朗索瓦花，楊本耕，歐陽賓。

5、員工可以轉(zhuǎn)職，并且某一員工的所有職業(yè)等級(jí)相互獨(dú)立，超級(jí)黑客是當(dāng)員工所有職業(yè)全部滿級(jí)之后的可以轉(zhuǎn)職的職業(yè)，是四項(xiàng)屬性都最高的職業(yè)。

6、如果有六個(gè)員工是硬件工程師職業(yè)，可以開發(fā)終極主機(jī)。

7、如果員工或者外包在開發(fā)過程中發(fā)揮不好沒有達(dá)到五次加點(diǎn)或者加點(diǎn)太少，可以通過退出讀檔的方式調(diào)整。

8、停電貌似無法通過退出讀檔來規(guī)避。

游戲搭配

杰作游戲

RPG ：幻想、恐怖、武少女、蘑菇

模擬 ：賽馬、戀愛、電車、書店、漫畫、電影、游戲公司、城市建設(shè)、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托車、足球、F1賽車

動(dòng)作： 忍者、相撲、武少女、歷史劇、格斗、籃球

冒險(xiǎn)：解秘、偵探、時(shí)間旅行、卡通

射擊： 機(jī)器人、戰(zhàn)爭

競速： 摩托、F1

聲音： 美少女、電影、偵探、恐怖

養(yǎng)成：動(dòng)物、偶像、卡通、足球、漫畫

線上SLG：建筑、便利店、游戲公司、股票、偶像、蘑菇、賽馬、游泳

模擬RPG：無

桌面游戲：麻將、披風(fēng)

動(dòng)作RPG: 狩獵、披風(fēng)

線上RPG: 中世紀(jì)、歐洲

益智: 圍棋、 黑白棋、體育

音樂游戲:打鼓、舞蹈

素材集：內(nèi)衣、cosplay、妖怪

教育：腦鍛煉

棋盤：象棋 黑白棋

有聲讀物: 三國、戀愛、約會(huì)、電影、偵探、美少女、恐怖

創(chuàng)意游戲

冒險(xiǎn): 忍者、格斗、搞笑、電車、圈套、COSPLAY、迷你裙、兵乓球

音樂： 打鼓、舞蹈、便利店、偵探、美少女、三國、圍棋、摔跤

體感： 套圈、摔跤、比基尼

線上： RPG中世紀(jì)

益智： 美術(shù)、體育、幻想、埃及

射擊： 賽馬、歷史劇、狩獵、蘑菇、麻將、F1、格斗、幻想、審判、排球

養(yǎng)成： 披風(fēng)、蘑菇、幻想、美術(shù)

問答： 藏寶、戀愛、比基尼

游戲開發(fā)物語怎么招募員工?游戲開發(fā)物語(Game Dev Story)是一款經(jīng)典的模擬經(jīng)營游戲，你可以在游戲中扮演游戲公司的老板，親自策劃和開發(fā)游戲。招募優(yōu)秀的員工對(duì)于游戲開發(fā)公司的發(fā)展至關(guān)重要。下面是游戲開發(fā)物語招募員工方法。

1. 解鎖和升級(jí)建筑：在游戲中，你可以通過解鎖和升級(jí)不同類型的建筑來增加員工的招募機(jī)會(huì)。建筑類型包括編程學(xué)校、藝術(shù)學(xué)院、聲樂學(xué)校等，每個(gè)建筑都對(duì)應(yīng)著不同類型的員工。通過不斷升級(jí)建筑，你可以提高招募到的員工的品質(zhì)和數(shù)量。記得留意游戲中的提示，及時(shí)解鎖新的建筑以獲得更多選擇。

2. 定期招募員工：游戲中會(huì)定期出現(xiàn)招募員工的機(jī)會(huì)，你可以在公司大廳的右上方找到招募按鈕。每次招募都會(huì)出現(xiàn)一組候選人，他們擁有不同的技能和特長。你可以通過觀察候選人的技能點(diǎn)、類型和傾向來選擇合適的員工。招募時(shí)要根據(jù)公司的需求和項(xiàng)目的要求來選擇擅長不同技能的員工，這樣可以提高游戲開發(fā)的效率和質(zhì)量。

3. 提高工資和條件：為了吸引優(yōu)秀的員工，你可以適當(dāng)提高員工的工資和待遇。通過調(diào)整工資水平、提供獎(jiǎng)金或購買一些福利設(shè)施等方式，你可以讓員工更加滿意，并增加他們留在公司的動(dòng)力。

4. 參加活動(dòng)和比賽：游戲中會(huì)定期舉辦一些活動(dòng)和比賽，參加這些活動(dòng)可以獲得優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)和比賽往往是一次招募高品質(zhì)員工的機(jī)會(huì)，因此要及時(shí)關(guān)注并參與其中。參加比賽也能提升員工的技能等級(jí)和經(jīng)驗(yàn)值，讓他們更加優(yōu)秀。

5. 特殊事件和任務(wù)：游戲中會(huì)有一些特殊的事件和任務(wù)出現(xiàn)，完成這些任務(wù)可以獲得額外的員工獎(jiǎng)勵(lì)。這些任務(wù)可能需要完成一些特定的目標(biāo)或挑戰(zhàn)，但獎(jiǎng)勵(lì)往往是非常豐厚的。確保你及時(shí)接受并完成這些任務(wù)，以獲得更多的優(yōu)秀員工。

6. 培養(yǎng)和提升員工：一旦你成功招募到員工，就要關(guān)注他們的成長和發(fā)展。安排合適的工作任務(wù)和培訓(xùn)課程，提高員工的技能和能力。有時(shí)候員工在工作中會(huì)獲得特殊的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)可以用來提升他們的技能等級(jí)。此外，你還可以讓員工參加研修班和培訓(xùn)課程，提高他們的專業(yè)水平。

7. 留意流動(dòng)人員：游戲中的員工有可能會(huì)離開公司，所以要時(shí)刻留意員工的狀態(tài)。如果員工不滿意待遇或者找到了更好的工作機(jī)會(huì)，他們可能會(huì)選擇離開。為了防止員工流失，你可以提高員工的工資、給予獎(jiǎng)勵(lì)或提供一些特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

以上就是游戲開發(fā)物語怎么招募員工，游戲開發(fā)物語招募員工方法。通過解鎖建筑、定期招募、提高工資條件、參加活動(dòng)比賽、完成特殊任務(wù)和培養(yǎng)員工等方法，你可以招募到更多優(yōu)秀的員工，提升公司的開發(fā)實(shí)力。

這次為大家整理的是手游《游戲開發(fā)物語》*高獎(jiǎng)獲取方法，很多玩家一直不清楚如何獲得*高獎(jiǎng)金，下面文章詳細(xì)介紹了獲得方法，一起看看吧。

獲取條件

*高獎(jiǎng)*低要求是四項(xiàng)180.BUG沒有。滿足后必定是*高獎(jiǎng)。與銷量木有關(guān)系。

獲得作用

獲得一次就可以雇傭體力值超高的橘色熊，獲得三次可以雇傭黑猩猩。

獲得方法

1、將我們的公司升級(jí)到**別，也就是可以雇傭8個(gè)員工。

2、去雇傭列表里選擇好萊塢尋找，找到*好的人才，按照體力值優(yōu)先的方法去招聘。

3、新游戲的開發(fā)一定要選擇組合為杰作的，組合的越好游戲越容易得高分，因?yàn)榈梅种饕且揽坑螒虻乃木S屬性，選擇好之后進(jìn)行游戲的第一次開發(fā)。

4、在每年的5月份，人會(huì)來到我們這里售賣一些可以提升游戲四維屬性的道具，這些道具購買一次可以終生使用，所以請(qǐng)將提升游戲四維屬性的道具購買下來。

5、開發(fā)。這個(gè)環(huán)節(jié)需要我們的人員有足夠的編程和編劇能力來支撐，有足夠的畫面能力，有足夠的作曲能力，作曲能力決定了游戲的音樂。

6、游戲完成之后會(huì)進(jìn)行評(píng)分，至少32分才能進(jìn)入游戲大獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

7、等待游戲打進(jìn)入年尾游戲大獎(jiǎng)賽就好了。

期待已久的手游游戲開發(fā)物語即將登陸九游，這款手機(jī)游戲吸引了大批玩家的關(guān)注，有很多粉絲都在問九游小編游戲開發(fā)物語好玩嗎？游戲開發(fā)物語值不值得玩？現(xiàn)在就為大家來簡單分析下，看看這款游戲的玩法特點(diǎn)和游戲劇情介紹。

1、游戲開發(fā)物語簡要評(píng)析：

游戲開發(fā)物語是一款出色的模擬經(jīng)營類游戲。在游戲中，玩家需要管理自己的游戲公司，并嘗試設(shè)計(jì)出獨(dú)特的百萬暢銷的游戲。 除了做好游戲，玩家還需要統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專業(yè)人才，擬定員工的工資，讓你的公司健康運(yùn)行，最終獲取游戲開發(fā)大獎(jiǎng)賽。

2、游戲開發(fā)物語圖片欣賞：

通過上面的游戲開發(fā)物語是一款出色的模擬經(jīng)營類游戲。在游戲中，玩家需要管理自己的游戲公司，并嘗試設(shè)計(jì)出獨(dú)特的百萬暢銷的游戲。 除了做好游戲，玩家還需要統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專業(yè)人才，擬定員工的工資，讓你的公司健康運(yùn)行，最終獲取游戲開發(fā)大獎(jiǎng)賽。和圖片，可能大家對(duì)游戲開發(fā)物語有大致的了解了，不過這么游戲要怎么樣才能搶先體驗(yàn)到呢？不用擔(dān)心，目前九游客戶端已經(jīng)開通了測試提醒了，通過在九游APP中搜索“游戲開發(fā)物語”，點(diǎn)擊右邊的【訂閱】或者是【開測提醒】，訂閱游戲就不會(huì)錯(cuò)過最先的下載機(jī)會(huì)了咯！

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