導(dǎo) 近日,西班牙游戲工作室MercurySteam被曝工作環(huán)境惡劣,員工怨聲載道。該工作室曾打造《密特羅德:生存恐懼》,今年初推出新作《烈焰之刃》。 多名現(xiàn)任及前員工透露,工作室強(qiáng)制員工參與本應(yīng)自愿的加...

近日,西班牙游戲工作室MercurySteam被曝工作環(huán)境惡劣,員工怨聲載道。該工作室曾打造《密特羅德:生存恐懼》,今年初推出新作《烈焰之刃》。

多名現(xiàn)任及前員工透露,工作室強(qiáng)制員工參與本應(yīng)自愿的加班,且加班文化常態(tài)化,每日10小時(shí)工作時(shí)長成普遍現(xiàn)象,此前8小時(shí)工作反而顯得輕松。一名員工開玩笑說,現(xiàn)在八小時(shí)工作日被稱為“休息周”。

《密特羅德》開發(fā)商員工自曝: 每日工作10小時(shí)成常態(tài)

早在《烈焰之刃》發(fā)售前,問題就已顯現(xiàn)。當(dāng)時(shí)推出的“不規(guī)則工時(shí)分配制”,本質(zhì)是要求團(tuán)隊(duì)延長工作時(shí)間,卻未明確加班補(bǔ)償方案。員工指出制度漏洞后,公司人力資源部門才承認(rèn)這些工時(shí)非強(qiáng)制。

一位受訪員工稱,一開始公司宣稱額外工時(shí)完全強(qiáng)制,還將DIJ工時(shí)與新工時(shí)混為一談,用PUA話術(shù)強(qiáng)調(diào)加班必要性,掩蓋措施不規(guī)范問題,且沒有加班記錄系統(tǒng)。此外,DIJ班表無書面記錄,僅靠管理層口頭傳達(dá),部分團(tuán)隊(duì)進(jìn)入每周工作50小時(shí)新常態(tài),但制度執(zhí)行存在差異。

《密特羅德》開發(fā)商員工自曝: 每日工作10小時(shí)成常態(tài)

今年5月22日發(fā)售的《烈焰之刃》銷量未達(dá)預(yù)期,發(fā)行商承認(rèn)市場表現(xiàn)不佳后,加班問題加劇,團(tuán)隊(duì)已為趕工連續(xù)加班數(shù)月。截至2025年8月,MercurySteam啟動(dòng)裁員,部分團(tuán)隊(duì)規(guī)??s減,卻出現(xiàn)區(qū)別對待,其他團(tuán)隊(duì)仍在招聘。

《密特羅德》開發(fā)商員工自曝: 每日工作10小時(shí)成常態(tài)

同時(shí),員工內(nèi)部交流渠道受限,非工作聊天群被關(guān)閉,辦公室設(shè)置隔斷。裁員潮、加班文化及人力資源部門矛盾說法,讓員工士氣跌至谷底,工作室未來發(fā)展前景不明朗,目前員工仍在為未公布的新項(xiàng)目持續(xù)加班。