期待已久的手游富豪傳奇2即將登陸九游，這款手機(jī)游戲吸引了大批玩家的關(guān)注，有很多粉絲都在問(wèn)九游小編富豪傳奇2好玩嗎？富豪傳奇2值不值得玩？現(xiàn)在就為大家來(lái)簡(jiǎn)單分析下，看看這款游戲的玩法特點(diǎn)和游戲劇情介紹。

1、富豪傳奇2簡(jiǎn)要評(píng)析：

《富豪傳奇2》是“要玩游戲”第一模擬經(jīng)營(yíng)類手游。一款以玩家創(chuàng)公司，賺利潤(rùn)，玩商會(huì)，終成大老板，締造商業(yè)帝國(guó)為核心玩法的手游大作！?游戲中次時(shí)代級(jí)的3D精美效果，宏大的場(chǎng)景，雄偉高大的建筑等等全方位的呈現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的模擬都市。玩家可通過(guò)修建道路，規(guī)劃城市，建造店鋪、建筑，自由城市布局等玩法規(guī)劃都市；收集秘書(shū)，培養(yǎng)經(jīng)理，投入到真實(shí)的商戰(zhàn)環(huán)境。合理的運(yùn)用商業(yè)資源攀登一個(gè)一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)一代富豪的商業(yè)沉浮人生。一切的一切就在《富豪傳奇2》。

2、富豪傳奇2圖片欣賞：

通過(guò)上面的游戲介紹和圖片，可能大家對(duì)富豪傳奇2有大致的了解了，不過(guò)這么游戲要怎么樣才能搶先體驗(yàn)到呢？不用擔(dān)心，目前九游客戶端已經(jīng)開(kāi)通了測(cè)試提醒了，通過(guò)在九游APP中搜索“富豪傳奇2”，點(diǎn)擊右邊的【訂閱】或者是【開(kāi)測(cè)提醒】，訂閱游戲就不會(huì)錯(cuò)過(guò)最先的下載機(jī)會(huì)了咯！

《富豪傳奇》評(píng)測(cè)：真實(shí)體驗(yàn)
成就商業(yè)傳奇
游戲名稱：富豪傳奇
游戲類型：模擬經(jīng)營(yíng)
目前狀態(tài)：刪檔內(nèi)測(cè)（2013-2-1）

游戲介紹
      《富豪傳奇》安卓版是在2013年推出的模擬經(jīng)營(yíng)手機(jī)游戲，科幻的游戲背景讓玩家在一個(gè)發(fā)展較好且潛力十足的城市里開(kāi)始成長(zhǎng)。游戲中沒(méi)有任何游戲道具的買賣，玩家需要做的就是規(guī)劃自己的建筑格局和經(jīng)營(yíng)的方式，撰寫(xiě)一個(gè)富豪傳奇。

畫(huà)面風(fēng)格：8分
　　《富豪傳奇》的畫(huà)面整體感覺(jué)比較清爽，畫(huà)面干凈而不單調(diào)。
整齊的城市規(guī)劃，每個(gè)玩家都有權(quán)利可購(gòu)買下綠色空地在上面建造各種各樣的店鋪開(kāi)始經(jīng)營(yíng)。
　　眾多建筑各有造型和特點(diǎn)，細(xì)看都設(shè)計(jì)的較為精致，像飲料販賣機(jī)、裝飾噴泉等都設(shè)計(jì)的十分精致。但因畫(huà)面較小，卻區(qū)分不出各類建筑各代表何種店鋪。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去只有繁華感，有些像游戲樂(lè)園的感覺(jué)，各種建筑那么精心的設(shè)計(jì)倒是有些浪費(fèi)了。

人物角色：7分
　　游戲背景設(shè)定在2026年 ，此時(shí)世界已經(jīng)經(jīng)歷了一場(chǎng)“大劫難”?！按蠼匐y”發(fā)生于2020年，由經(jīng)濟(jì)危機(jī)問(wèn)題引發(fā)世界戰(zhàn)爭(zhēng)，戰(zhàn)爭(zhēng)持續(xù)了6年，無(wú)情的戰(zhàn)火如燎原之勢(shì)席卷全世界的各個(gè)角落，終于在2026年各國(guó)協(xié)議?；穑藭r(shí)的世界人口已剩下不足20億，而全球經(jīng)濟(jì)水平倒退了50年。經(jīng)各國(guó)首腦一致協(xié)商，決定在位于南太平洋的西斯卡拉島嶼——唯一沒(méi)有受到“大劫難”核戰(zhàn)爭(zhēng)影響的凈土上建造一座集政治、經(jīng)濟(jì)、文化于一體的新型城市：諾亞之城。它的意思是：新的希望，新的開(kāi)始。

　　諾亞之城的構(gòu)想一經(jīng)提出便得到世界各國(guó)的廣泛支持。這座不足三萬(wàn)平方公里的小島瞬間被推到世界各地的閃光燈前。在2026年12月，島上第一座海港城市“夢(mèng)想鎮(zhèn)”落成。2027年5月，施工隊(duì)已修建高速公路3萬(wàn)2千公里，架設(shè)電纜29萬(wàn)3千公里，遍及全島的交通設(shè)施基本建成。各行各業(yè)從世界各地紛紛趕來(lái)，不斷涌入的勞動(dòng)力為諾亞之城帶來(lái)無(wú)限的商機(jī)，伴著擁擠的人潮，玩家將以諾亞之城的第一代的開(kāi)拓者的身份踏上這片令多少人夢(mèng)寐以求的土地，并繼而在此為夢(mèng)想奮斗，譜寫(xiě)富豪傳奇！
玩家有5種身份可以選擇：企業(yè)家、大學(xué)生、富二代、戰(zhàn)略家、拓荒者，每個(gè)角色都有自己專屬的臺(tái)詞，很具有身份的代表性，只是具體有沒(méi)有什么屬性差異卻未做說(shuō)明。
　　作為貫穿整個(gè)游戲的主人翁，主角擁有任何系統(tǒng)都無(wú)法比擬的魅力與特殊地位。他不但是我們?cè)谏钪械目s影，更是玩家在游戲中地位與權(quán)力的集中體現(xiàn)。
　　主角能力的每一次提升都將為公司帶來(lái)新的收益，它的不斷成長(zhǎng)是游戲不變的主題。主角的成長(zhǎng)主要體現(xiàn)在主角VIP等級(jí)的提升上。VIP是角色身份的象征，VIP等級(jí)越高，將會(huì)獲得更多特殊的權(quán)限。
　　董事長(zhǎng)的專屬等級(jí)，是身份和榮譽(yù)的象征，擁有Vip的角色可以獲得Vip專屬加成，擁有一些普通角色無(wú)法啟用的功能。
　
?。?）Vip激活：通過(guò)參與官方的活動(dòng)或者充值的方式獲得激活碼，然后使用激活碼在游戲中激活Vip，激活后Vip等級(jí)為1級(jí)。在多玩網(wǎng)可以找到激活碼進(jìn)行激活，激活碼類型為A類，獎(jiǎng)勵(lì)最多的一類。

　?。?）Vip等級(jí)：Vip等級(jí)實(shí)際體現(xiàn)主角的成長(zhǎng)情況，每個(gè)等級(jí)都有一定的銀幣進(jìn)程，通過(guò)投入銀幣或者充值的方式可以提升Vip進(jìn)程，當(dāng)進(jìn)程滿之后，則Vip自動(dòng)升級(jí)。

　?。?）Vip作用：角色激活Vip之后，可以獲得Vip專屬加成、學(xué)習(xí)主角管理技能、免費(fèi)創(chuàng)建商會(huì)、對(duì)投資中心進(jìn)行投資、開(kāi)放公司名稱及主角昵稱等各種名稱修改、開(kāi)放公司LOGO及主角頭像相關(guān)LOGO和頭像修改等等。
　　管理技能是董事長(zhǎng)專有的技能，達(dá)到一定Vip等級(jí)后，通過(guò)學(xué)習(xí)獲得，管理技能綜合影響著公司經(jīng)營(yíng)的方方面面。
　　董事長(zhǎng)有10個(gè)管理技能：價(jià)格策略、員工管理、營(yíng)業(yè)管理、銀幣財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)效率管理、庫(kù)存管理、銀幣管理、薪酬管理、稅收管理、建筑管理。

　?。?）學(xué)習(xí)管理技能每個(gè)管理技能都要求達(dá)到一定的Vip等級(jí)才能學(xué)習(xí)，當(dāng)玩家Vip等級(jí)達(dá)到之后，花費(fèi)一定的銀幣就能學(xué)習(xí)到對(duì)應(yīng)的管理技能。

　?。?）升級(jí)管理技能每種管理技能都有一定的等級(jí)，每個(gè)等級(jí)有一定的進(jìn)程，通過(guò)投入銀幣可以提升進(jìn)程，當(dāng)進(jìn)程滿之后，對(duì)應(yīng)的管理技能自動(dòng)升級(jí)。

　?。?）管理技能作用每種管理技能的作用如下：
　　價(jià)格策略管理技能：提高店鋪貨物的銷售價(jià)格；
　　員工管理技能：對(duì)員工進(jìn)行三圍培養(yǎng)時(shí)，獲得的數(shù)值提升；
　　營(yíng)業(yè)管理技能：提高店鋪可接待人口上限；
　　銀幣財(cái)務(wù)管理技能：提高玩家可管理的銀幣上限；
　　采購(gòu)效率管理技能：減少采購(gòu)所需要的時(shí)間；
　　庫(kù)存管理技能：提高店鋪的庫(kù)存上限；
　　銀幣管理技能：提高玩家每次從商會(huì)領(lǐng)取的銀幣數(shù)量；
　　薪酬管理技能：降低支付員工的薪水；
　　稅收管理技能：降低店鋪所需繳納的稅收金額；
　　建筑管理技能：降低建筑維護(hù)費(fèi)。

    《富豪傳奇》的操作界面十分清爽，各類功能清晰易懂。游戲左上角為人物的一些基礎(chǔ)信息，主要和經(jīng)營(yíng)相關(guān)，而具體信息點(diǎn)擊人物頭像即可。在“我的角色”里分為：角色信息、管理技能和投資中心。
　　（1）角色信息：清晰易懂，而下面的一排徽章為每個(gè)管理技能升至頂級(jí)即可獲得。而管理等級(jí)需要激活VIP方可學(xué)習(xí)，在前面的人物角色里已經(jīng)介紹過(guò)了，不再贅述。

　?。?）投資中心：投資系統(tǒng)是游戲的高級(jí)功能，面對(duì)Vip等級(jí)達(dá)到8級(jí)的玩家開(kāi)放，對(duì)某個(gè)采購(gòu)中心控股之后，可以限制玩家或商會(huì)從該采購(gòu)中心采購(gòu)貨物，同時(shí)投資采購(gòu)中心，還能獲得一定的利潤(rùn)分紅。

　　1.投資中心：分類整個(gè)服務(wù)器一共有36個(gè)采購(gòu)中心，服務(wù)器所有玩家店鋪所出售的貨物都需從這36個(gè)采購(gòu)中心進(jìn)行采購(gòu)，每種類型的店鋪對(duì)應(yīng)一個(gè)采購(gòu)中心。

　　2.投資分紅：角色投資某采購(gòu)中心后，每天將會(huì)獲得該采購(gòu)中心的投資分紅，分紅總額由該采購(gòu)中心前一日的銷售總額決定，角色占該采購(gòu)中心的股份越高，獲得的分紅越多。投資分紅不需領(lǐng)取，每天10點(diǎn)更新時(shí)自動(dòng)發(fā)放。

　　3.投資控股：當(dāng)玩家在某個(gè)采購(gòu)中心所占股份的比例達(dá)到51%時(shí)，便可控股該采購(gòu)中心。成為某個(gè)采購(gòu)中心的控股股東之后，可以限制其他玩家或者商會(huì)從該采購(gòu)中心采購(gòu)貨物。
公司是游戲市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基本單元，也是游戲中伴隨主角貫穿始終的重要系統(tǒng)之一。公司的提升會(huì)為我們帶來(lái)更大的經(jīng)營(yíng)收益，而游戲中也有許多內(nèi)容只在公司達(dá)到一定條件后才會(huì)開(kāi)放，為我們展現(xiàn)更廣闊的游戲世界。

　?。?）公司部門： 部門是公司的重要組成部分，分管著公司的各項(xiàng)操作，公司成立時(shí)自動(dòng)生成5個(gè)部門：行政部、財(cái)務(wù)部、策劃部、公關(guān)部和市場(chǎng)部。
　　行政部主要職能是對(duì)公司的員工進(jìn)行培養(yǎng)，包括員工的三圍培養(yǎng)、進(jìn)修以及技能深造、技能轉(zhuǎn)換等。
　　財(cái)務(wù)部主要職能是對(duì)公司的貨幣進(jìn)行管理，領(lǐng)取銀幣將占用財(cái)務(wù)部進(jìn)程，財(cái)務(wù)部的等級(jí)影響當(dāng)前可管理銀幣的上限。
　　策劃部主要職能是對(duì)公司旗下的店鋪進(jìn)行激勵(lì)士氣，激勵(lì)士氣可提升店鋪的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度，但是激勵(lì)士氣將占用策劃部進(jìn)程。
　　公關(guān)部主要職能是對(duì)公司旗下的店鋪進(jìn)行宣傳工作，店鋪宣傳可提升店鋪的認(rèn)知，店鋪宣傳將占用公關(guān)部進(jìn)程。
　　市場(chǎng)部的主要職能是對(duì)公司旗下的店鋪進(jìn)行采購(gòu)以及管理公司策劃和宣傳工作的數(shù)量，店鋪的采購(gòu)將占用市場(chǎng)部進(jìn)程。

　?。?）財(cái)務(wù)報(bào)表：是財(cái)務(wù)部形成的過(guò)去一天的財(cái)務(wù)報(bào)告，可以從財(cái)務(wù)報(bào)表中了解過(guò)去一天詳細(xì)收支情況，也可以對(duì)近期的收支情況進(jìn)行比較。

　?。?）發(fā)展走勢(shì)：是指公司等級(jí)和Vip等級(jí)的發(fā)展情況線形圖，通過(guò)發(fā)展走勢(shì)可以直接明了地了解公司近一段時(shí)間的發(fā)展?fàn)顩r。在對(duì)話框右下方可點(diǎn)擊查看“發(fā)展歷程”，發(fā)展歷程相當(dāng)于一本公司發(fā)展日記，是對(duì)公司整個(gè)發(fā)展過(guò)程一些重要事件的記錄。

　　員工是公司的血液，是所有店鋪正常運(yùn)作的關(guān)鍵。再大的企業(yè)沒(méi)有員工也會(huì)變成無(wú)根之木，無(wú)源之水。擁有一名出色的員工是所有董事長(zhǎng)的夢(mèng)想，因?yàn)樗谀撤N意義上將決定一個(gè)公司的發(fā)展速度，甚至整個(gè)游戲的發(fā)展進(jìn)程。
　?。?）人才市場(chǎng)：人才市場(chǎng)是招聘員工的地方，分為初級(jí)人才市場(chǎng)、中級(jí)人才市場(chǎng)、高級(jí)人才市場(chǎng)、超級(jí)人才市場(chǎng)和國(guó)際獵頭中心，越高級(jí)的人才市場(chǎng)，需要支付給員工的薪水越高，但是鑒定后獲得高悟性員工的概率越大。

　　招聘員工不需要任何費(fèi)用，但是每天需要支付員工日薪，由系統(tǒng)自行扣除。
　　員工是公司的血液，是所有店鋪正常運(yùn)作的關(guān)鍵。再大的企業(yè)沒(méi)有員工也會(huì)變成無(wú)根之木，無(wú)源之水。擁有一名出色的員工是所有董事長(zhǎng)的夢(mèng)想，因?yàn)樗谀撤N意義上將決定一個(gè)公司的發(fā)展速度，甚至整個(gè)游戲的發(fā)展進(jìn)程。

　?。?）人才市場(chǎng)：人才市場(chǎng)是招聘員工的地方，分為初級(jí)人才市場(chǎng)、中級(jí)人才市場(chǎng)、高級(jí)人才市場(chǎng)、超級(jí)人才市場(chǎng)和國(guó)際獵頭中心，越高級(jí)的人才市場(chǎng)，需要支付給員工的薪水越高，但是鑒定后獲得高悟性員工的概率越大。

　　招聘員工不需要任何費(fèi)用，但是每天需要支付員工日薪，由系統(tǒng)自行扣除。
　　店鋪是隸屬于公司旗下的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，通過(guò)日常的經(jīng)營(yíng)為公司正常運(yùn)作提供源源不斷的資金。店鋪種類繁多，共分九大行業(yè)、三十六種類型。店鋪經(jīng)營(yíng)的好壞將直接決定公司的財(cái)務(wù)狀況，是游戲中不容輕視的環(huán)節(jié)。

　?。?）店鋪類型 ：游戲內(nèi)的店鋪類型一共有36種，如藥房、便利店、煙酒店、保健品店等，不同類型的店鋪貨物的銷售價(jià)格不同，采購(gòu)率也不同。

　　（2）店鋪的屬性包括：店鋪營(yíng)業(yè)面積，店鋪等級(jí)，輻射人流量，可接待人流量，此外還有店鋪三圍：

　　店鋪的三圍是一種簡(jiǎn)略的說(shuō)法，包括店鋪的服務(wù)、士氣以及認(rèn)知。店鋪的服務(wù)是由店鋪所有員工的等級(jí)和決定的，影響著店鋪的服務(wù)品質(zhì)加成；店鋪的士氣是店鋪的HP值，影響著店鋪的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度，當(dāng)與其它店鋪出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，店鋪的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度將會(huì)決定著店鋪的競(jìng)爭(zhēng)成敗，店鋪的士氣可通過(guò)策劃部激勵(lì)士氣來(lái)提升；店鋪的認(rèn)知是店鋪的升級(jí)條件，可以通過(guò)公關(guān)部店鋪宣傳來(lái)提升。
　　店鋪營(yíng)業(yè)面積影響可接待人數(shù)，店鋪等級(jí)影響輻射人流量。

　?。?）店鋪的營(yíng)業(yè)成本包括：開(kāi)設(shè)成本，采購(gòu)成本，維護(hù)費(fèi)成本和 稅收成本四類除了開(kāi)設(shè)成本可能會(huì)動(dòng)用到金幣外，其他都以G幣支出。

　?。?）店鋪的加成共有7種：
VIP加成，店長(zhǎng)等級(jí)加成，店長(zhǎng)技能加成，服務(wù)品質(zhì)加成，商會(huì)加成，設(shè)施加成和品牌加成。

　　商會(huì)是茫茫商海中各路商業(yè)精英聚集的地方。加入商會(huì)，可從商會(huì)領(lǐng)取到發(fā)展所需的銀幣，享受商會(huì)帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)加成，達(dá)到一定條件后還可加入創(chuàng)建商會(huì)品牌，同時(shí)還能和好友一起分享喜怒哀樂(lè)。

　　(1)商會(huì)創(chuàng)建：角色進(jìn)入城市之后便可以創(chuàng)建商會(huì)，創(chuàng)建商會(huì)需花費(fèi)30金幣。角色VIP等級(jí)達(dá)到5級(jí)后可以免費(fèi)創(chuàng)建商會(huì)。

　　(2)商會(huì)屬性
　　商會(huì)等級(jí)： 商會(huì)的等級(jí)高低是商會(huì)綜合實(shí)力強(qiáng)弱的象征，創(chuàng)建之初商會(huì)等級(jí)為1級(jí)。使用商會(huì)基金支付商會(huì)的升級(jí)費(fèi)用，可以提升商會(huì)的等級(jí)。商會(huì)等級(jí)越高，商會(huì)成員獲得的商會(huì)加成也越高，且商會(huì)單次可領(lǐng)取的銀幣數(shù)量也越多。

　　商會(huì)基金：
　　商會(huì)基金的來(lái)源主要是來(lái)自于商會(huì)成員的捐贈(zèng)，主要用于商會(huì)的升級(jí)、繳納商會(huì)維護(hù)費(fèi)、開(kāi)除成員等。當(dāng)商會(huì)基金為負(fù)時(shí)，所有成員店鋪的商會(huì)加成取消，且將停止所有商會(huì)成員領(lǐng)取銀幣的權(quán)限。

　　商會(huì)加成： 所有商會(huì)成員旗下的店鋪均可獲得商會(huì)加成，商會(huì)加成隨著商會(huì)等級(jí)的提升而提高，而且商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)員的加成數(shù)各不相同。

　　(3)商會(huì)銀幣：商會(huì)是領(lǐng)取銀幣的唯一途徑，領(lǐng)取銀幣分為自然領(lǐng)取和強(qiáng)制領(lǐng)取兩種方式，單次領(lǐng)取銀幣的數(shù)量受商會(huì)的等級(jí)以及角色個(gè)人的管理技能影響。

　　自然領(lǐng)取：自然領(lǐng)取銀幣需向商會(huì)捐贈(zèng)G幣， 每累積捐贈(zèng)1萬(wàn)G幣可增加1個(gè)可領(lǐng)取的銀幣總量，自然領(lǐng)取每天可進(jìn)行24次，每領(lǐng)取一個(gè)銀幣需支付1萬(wàn)G幣做為領(lǐng)取費(fèi)用，每次自然領(lǐng)取需占用公司財(cái)務(wù)部進(jìn)程。

　　強(qiáng)制領(lǐng)?。?強(qiáng)制領(lǐng)取需花費(fèi)一定數(shù)量的金幣，不受可領(lǐng)取銀幣總量的影響，且無(wú)需占用公司財(cái)務(wù)部進(jìn)程。

　　(4)商會(huì)成員：商會(huì)成員由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)員組成，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)員分別擁有不同的權(quán)限。

　　商會(huì)會(huì)長(zhǎng)：商會(huì)會(huì)長(zhǎng)是商會(huì)的領(lǐng)軍人物，擁有著商會(huì)的控制權(quán)，會(huì)長(zhǎng)的權(quán)限有領(lǐng)取銀幣、審批成員、開(kāi)除成員、任命副會(huì)長(zhǎng)、創(chuàng)建品牌、加入品牌、升級(jí)商會(huì)、編輯公告、上傳商會(huì)LOGO圖片、修改商會(huì)名稱等，商會(huì)會(huì)長(zhǎng)可開(kāi)除除自己外的任一商會(huì)成員。商會(huì)的會(huì)長(zhǎng)初始由商會(huì)的創(chuàng)建者擔(dān)任，入會(huì)滿10天且捐款總數(shù)超過(guò)會(huì)長(zhǎng)的副會(huì)長(zhǎng)可以申請(qǐng)成為會(huì)長(zhǎng)，商會(huì)會(huì)長(zhǎng)可自行選擇同意或者拒絕。
　　副會(huì)長(zhǎng)： 商會(huì)的骨干成員，由會(huì)長(zhǎng)任命，副會(huì)長(zhǎng)的權(quán)限有領(lǐng)取銀幣、審批成員、開(kāi)除成員、創(chuàng)建品牌、加入品牌、升級(jí)商會(huì)、申請(qǐng)會(huì)長(zhǎng)、編輯公告等，副會(huì)長(zhǎng)只能開(kāi)除普通會(huì)員。會(huì)員：商會(huì)的普通成員，會(huì)員的權(quán)限有領(lǐng)取銀幣、加入品牌。

　　品牌一共有九類，是商會(huì)重要的組成部分，不同的品牌分別影響著不同的店鋪種類，品牌成員旗下的對(duì)應(yīng)店鋪都將獲得豐厚的品牌加成。

　?。?）品牌創(chuàng)建：VIP等級(jí)達(dá)到11級(jí)或11級(jí)以上，且身為商會(huì)的會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)可以創(chuàng)建品牌，每個(gè)商會(huì)最多能創(chuàng)建9個(gè)品牌，每類各一個(gè)。創(chuàng)建品牌需花費(fèi)一定數(shù)量的銀幣或金幣，且同一玩家在某商會(huì)創(chuàng)建2個(gè)或2個(gè)以上品牌時(shí)，每個(gè)品牌創(chuàng)建的費(fèi)用遞增。

　?。?）品牌種類：品牌一共分為九類，分別為零售、飲食、綜合、娛樂(lè)、文體、家居、服裝、數(shù)碼、奢侈類。每一類品牌影響著4種不同店鋪的店鋪加成，不同的品牌影響著不同的店鋪類型
　?。?）品牌等級(jí)：品牌等級(jí)越高，品牌的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，給成員旗下店鋪帶來(lái)的品牌加成也越高，使用品牌基金支付品牌的升級(jí)費(fèi)用，可以提升品牌的等級(jí)。

　?。?）品牌成員：
　　領(lǐng)袖：領(lǐng)袖是品牌的領(lǐng)導(dǎo)者，最初始品牌的領(lǐng)袖為品牌的創(chuàng)建者，當(dāng)創(chuàng)建者退出品牌時(shí)，品牌成員中捐獻(xiàn)最高者成為新一任領(lǐng)袖。領(lǐng)袖的權(quán)限有批準(zhǔn)成員加入、開(kāi)除成員、上傳品牌LOGO、更改品牌名稱、捐贈(zèng)銀幣、升級(jí)品牌等。

　　成員：品牌成員旗下對(duì)應(yīng)的店鋪將獲得豐厚的品牌加成。

游戲特色：6分
　　《富豪傳奇》其中特色之一是在游戲中玩家需要自己規(guī)劃自己的經(jīng)營(yíng)方式，多達(dá)36種店鋪的經(jīng)營(yíng)，需要玩家自己去規(guī)劃想要經(jīng)營(yíng)哪些店鋪，游戲沒(méi)有太多的限制和規(guī)定，完全由玩家自己決定，隨意組合，自由度較大，但是各種店鋪之間卻沒(méi)有太過(guò)明顯的各種利弊權(quán)衡差別，所以導(dǎo)致所謂的特色，也并沒(méi)有多達(dá)特色了，最多就是店鋪類型多，玩家可以挑的過(guò)癮。
　　而另一個(gè)特色，據(jù)《富豪傳奇》宣傳時(shí)，特意提到：便是在《富豪傳奇》游戲中沒(méi)有任何游戲道具的買賣。不過(guò)無(wú)游戲道具的買賣并不等于沒(méi)有讓玩家需要充值的玩法，《富豪傳奇》只是將道具換成了另一種VIP身份，而VIP的身份升級(jí)還是需要充值，而且VIP的身份比道具可來(lái)的全面多了.

畫(huà)面風(fēng)格：8分
人物角色：7分
游戲界面：9分
游戲特色：7分
總體評(píng)分：8分

游戲總結(jié)
　　《富豪傳奇》畫(huà)面風(fēng)格算是清新細(xì)致，但是由于建筑畫(huà)面顯示較遠(yuǎn)，精細(xì)度打了不少折扣。界面操作部分比較清爽，沒(méi)有太過(guò)繁瑣的一些內(nèi)容，還是比較容易懂的，加上有新手指引，上手度不會(huì)太難，但是模擬經(jīng)營(yíng)類游戲相對(duì)較為復(fù)雜，新手的話玩起來(lái)還是要摸索好一陣。總來(lái)看來(lái)，《富豪傳奇》玩法多樣，較為真實(shí)的游戲體驗(yàn)，多種競(jìng)爭(zhēng)手段層出不窮，為玩家開(kāi)辟出一條商業(yè)大亨之路！

1、 問(wèn)：開(kāi)店需要什么條件？
     答：玩家購(gòu)買地皮之后，便能在地皮上開(kāi)設(shè)店鋪，只能在自己的地皮上開(kāi)店；開(kāi)店需要一定的費(fèi)用，可以通過(guò)G幣或者金幣支付。
2、 問(wèn)：一共有多少種店鋪類型？
     答：玩家總共可以經(jīng)營(yíng)36種店鋪，不同類型的店鋪貨物的銷售價(jià)格不同，采購(gòu)率也不同。
3、 問(wèn)：店鋪等級(jí)有何作用？
    答：游戲中店鋪分為5級(jí)。升級(jí)店鋪可擴(kuò)大店鋪的輻射范圍，增加店鋪的輻射人流量。
4、 問(wèn)：什么是店鋪規(guī)模？
    答：是指開(kāi)設(shè)店鋪時(shí)所選擇的店鋪占地面積。店鋪規(guī)模從2*2到7*7共25種規(guī)模，規(guī)模決定店鋪的樓層高低。
5、 問(wèn)：什么是店鋪層高？
    答：是指開(kāi)設(shè)店鋪的樓層數(shù)量。店鋪層高受店鋪的規(guī)模限制，最高的店鋪可以達(dá)到25層。
6、 問(wèn)：什么是營(yíng)業(yè)面積？
    答：營(yíng)業(yè)面積是指店鋪經(jīng)營(yíng)的面積大小。營(yíng)業(yè)面積和店鋪的規(guī)模和層高相關(guān)，規(guī)模越大，層高越高，則營(yíng)業(yè)面積越大。營(yíng)業(yè)面積影響店鋪可接待人流量和店鋪庫(kù)存。
7、 問(wèn)：什么是店鋪輻射范圍？
    答：是指店鋪所影響的街區(qū)范圍大小。店鋪的輻射范圍跟店鋪的等級(jí)相關(guān)，等級(jí)越高，輻射范圍越大，輻射范圍越大，輻射人流量就越高。
8、 問(wèn)：什么是店鋪的可接待人流量？
    答：是指店鋪實(shí)際可接待的人流量，受店鋪營(yíng)業(yè)面積影響；營(yíng)業(yè)面積越大，可接待的人流越多。
9、 問(wèn)：什么是店鋪服務(wù)品質(zhì)？
    答：是店鋪的三圍之一，受店鋪所有員工等級(jí)影響。店鋪的服務(wù)品質(zhì)還能為店鋪帶來(lái)服務(wù)品質(zhì)加成，單個(gè)店鋪所有員工的等級(jí)和越大，提高的加成越多。
10、問(wèn)：怎樣才能提高店鋪的認(rèn)知？
    答：是店鋪的三圍之一，玩家可通過(guò)公司的公關(guān)部門來(lái)為店鋪?zhàn)鲂麄?，從而提升店鋪的認(rèn)知度，店鋪認(rèn)知度是玩家升級(jí)店鋪的唯一條件。
11、問(wèn)：什么是店鋪士氣？
    答：店鋪士氣是店鋪三圍之一，影響著店鋪的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度，可通過(guò)策劃部進(jìn)行激勵(lì)士氣提升店鋪士氣。當(dāng)存在競(jìng)爭(zhēng)店時(shí)，提升店鋪士氣是挽回店鋪營(yíng)業(yè)損失的最優(yōu)途徑。
12、  問(wèn)：店長(zhǎng)有什么作用？
    答：店長(zhǎng)是店鋪的核心所在。店長(zhǎng)的技能多少和技能等級(jí)的高低，可以為店鋪帶來(lái)最高達(dá)到1000%的店鋪加成。
13、 問(wèn)：采購(gòu)率是什么？
     答：采購(gòu)率影響店鋪的進(jìn)貨價(jià)格，采購(gòu)率越高，進(jìn)貨成本越高，每天獲得的收入也越高。采購(gòu)率越高的店鋪，店鋪的利潤(rùn)率越低。
14、 問(wèn)：什么是店鋪稅率？
答：店鋪稅率是指玩家的店鋪每日需要繳納稅收比例。店鋪每日需要繳納稅收費(fèi)用為：店鋪營(yíng)業(yè)收入*稅率，稅收費(fèi)用每日系統(tǒng)更新時(shí)自動(dòng)扣除。
    提高董事長(zhǎng)的稅收管理技能，可以降低每天繳納的稅收費(fèi)用。
15、 問(wèn)：什么是銷售單價(jià)？
    答：是指店鋪每件貨物的銷售價(jià)格。提高董事長(zhǎng)的價(jià)格策略管理技能，可以提高單件貨物的銷售價(jià)格。
16、 問(wèn)：什么是店鋪維護(hù)費(fèi)？
    答：店鋪維護(hù)費(fèi)是指每家店鋪每日需要繳納給諾亞城的維護(hù)費(fèi)用。維護(hù)費(fèi)跟店鋪的規(guī)模相關(guān)，每日系統(tǒng)更新時(shí)自動(dòng)扣除。
17、 問(wèn)：什么是店鋪庫(kù)存？
    答：店鋪庫(kù)存是指店鋪可存放的貨物數(shù)量。庫(kù)存的大小跟營(yíng)業(yè)面積相關(guān)，提高營(yíng)業(yè)面積或者提升庫(kù)存管理技能可以提高庫(kù)存上限。
18、  問(wèn)：店鋪采購(gòu)有什么作用？
    答：當(dāng)?shù)赇伻必浕蛘哓浳镙^少時(shí)，可以通過(guò)采購(gòu)為店鋪補(bǔ)充貨源。采購(gòu)時(shí)需要花費(fèi)一定的G幣，具體數(shù)額跟采購(gòu)數(shù)量相關(guān)，采購(gòu)時(shí)貨物立刻到貨，無(wú)須等待。
    采購(gòu)時(shí)會(huì)形成一定的冷卻時(shí)間，在冷卻時(shí)間內(nèi)無(wú)法再次執(zhí)行采購(gòu)，可以通過(guò)金幣加速的方式縮短冷卻時(shí)間，同時(shí)升級(jí)董事長(zhǎng)采購(gòu)效率管理技能也可縮短冷卻時(shí)間。
    對(duì)單個(gè)店鋪進(jìn)行采購(gòu)時(shí)，貨物的采購(gòu)價(jià)格會(huì)有一定折扣，折扣價(jià)格跟在線時(shí)間相關(guān)，在線越長(zhǎng)折扣越多，具體可以在部門進(jìn)程區(qū)域查看。
19、 問(wèn)：什么是店鋪加成？
     答：店鋪加成是指店鋪銷售貨物的速度。店鋪加成越高，貨物銷售越快，店鋪加成包括：Vip加成、店長(zhǎng)等級(jí)加成、店長(zhǎng)技能加成、服務(wù)品質(zhì)加成、設(shè)施加成、商會(huì)加成、品牌加成等。提高店鋪加成是提高店鋪收入的有效途徑。
20、 問(wèn)：什么是店鋪競(jìng)爭(zhēng)力？
     答：是指店鋪對(duì)覆蓋范圍的控制比例。當(dāng)其他相同類型的店鋪跟自己的店鋪覆蓋范圍存在重疊時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)對(duì)方的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度超過(guò)自己的店鋪時(shí)，自己店鋪的競(jìng)爭(zhēng)力便會(huì)下降。存在競(jìng)爭(zhēng)的情況下，可以通過(guò)激勵(lì)士氣是提高店鋪競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。
21、問(wèn)：加層有什么作用？
     答：通過(guò)加層的方式可以提高店鋪營(yíng)業(yè)面積。增加店鋪可接待人流量，可增加的樓層數(shù)量受店鋪規(guī)模限制。
22、問(wèn)：什么是街區(qū)管理？
     答：街區(qū)管理是一個(gè)快捷管理街區(qū)的地方。在街區(qū)管理中，可以便捷地查詢到街區(qū)中所有店鋪和設(shè)施的信息，同時(shí)還能進(jìn)行開(kāi)設(shè)店鋪、修建設(shè)施、拆除店鋪和設(shè)施等操作。

1、 問(wèn)：公司分為哪幾個(gè)部門？
     答：部門是公司的重要組成部分，分管著公司的各項(xiàng)操作。公司成立時(shí)自動(dòng)生成5個(gè)部門：行政部、財(cái)務(wù)部、策劃部、公關(guān)部和市場(chǎng)部。
2、 問(wèn)：行政部的職能是什么？
     答：行政部主要職能是對(duì)公司的員工進(jìn)行培養(yǎng)。包括員工的三圍培養(yǎng)、進(jìn)修以及技能深造、技能轉(zhuǎn)換等。
3、 問(wèn)：財(cái)務(wù)部的職能是什么？
     答：財(cái)務(wù)部主要職能是對(duì)公司的貨幣進(jìn)行管理。領(lǐng)取銀幣將占用財(cái)務(wù)部進(jìn)程，財(cái)務(wù)部的等級(jí)影響當(dāng)前可管理銀幣的上限。
4、 問(wèn)：策劃部的職能是什么？
     答：策劃部主要職能是對(duì)公司旗下的店鋪進(jìn)行激勵(lì)士氣。激勵(lì)士氣可提升店鋪的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度，但是激勵(lì)士氣將占用策劃部進(jìn)程。
5、 問(wèn)：公關(guān)部的職能是什么？
     答：公關(guān)部主要職能是對(duì)公司旗下的店鋪進(jìn)行宣傳工作。店鋪宣傳可提升店鋪的認(rèn)知，店鋪宣傳將占用公關(guān)部進(jìn)程。
6、 問(wèn)：市場(chǎng)部的職能是什么？
     答：市場(chǎng)部的主要職能是對(duì)公司旗下的店鋪進(jìn)行采購(gòu)以及管理公司策劃和宣傳工作的數(shù)量，店鋪的采購(gòu)將占用市場(chǎng)部進(jìn)程。
7、 問(wèn)：什么是財(cái)務(wù)報(bào)表？
     答：財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)部形成的過(guò)去一天的財(cái)務(wù)報(bào)告，玩家可以從財(cái)務(wù)報(bào)表中了解過(guò)去一天詳細(xì)收支情況，也可以對(duì)近期的收支情況進(jìn)行比較。
8、 問(wèn)：什么是發(fā)展走勢(shì)？
     答：是指公司等級(jí)和Vip等級(jí)的發(fā)展情況線形圖，通過(guò)發(fā)展走勢(shì)可以直接明了地了解公司近一段時(shí)間的發(fā)展?fàn)顩r。
9、 問(wèn)：什么是發(fā)展歷程？
     答：發(fā)展歷程相當(dāng)于一本公司發(fā)展日記，是對(duì)公司整個(gè)發(fā)展過(guò)程一些重要事件的記錄。
      通過(guò)發(fā)展歷程可以清楚地看到公司從蹣跚起步到發(fā)展壯大的過(guò)程。

1、問(wèn)：如何創(chuàng)建品牌？
     答：商會(huì)會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)Vip等級(jí)達(dá)到11級(jí)以上（含11級(jí)），就可以創(chuàng)建的品牌。每個(gè)商會(huì)一共可以創(chuàng)建9個(gè)不同類型的品牌，品牌的創(chuàng)建者自動(dòng)成為品牌領(lǐng)袖。
2、問(wèn)：加入品牌有什么用處？
    答：商會(huì)有人創(chuàng)建品牌之后，其它成員可以申請(qǐng)加入品牌。加入品牌后，品牌類型對(duì)應(yīng)的所有店鋪獲得品牌加成。商會(huì)成員可以同時(shí)加入多個(gè)類型的品牌。
3、問(wèn)：都有哪些類型品牌？
    答：根據(jù)不同的行業(yè)，一共分為9種類型的品牌，每種類型的品牌對(duì)應(yīng)4種類型的店鋪，分別是：
    零售類品牌，該品牌對(duì)應(yīng)藥房、便利店、煙酒店、保健品店四種類型的店鋪。
   飲食類品牌，該品牌對(duì)應(yīng)中餐廳、西餐廳、甜品店、咖啡廳四種類型的店鋪。
    綜合類品牌，該品牌對(duì)應(yīng)汽車之家、化妝品店、超級(jí)市場(chǎng)、百貨大樓四種類型的店鋪。
   娛樂(lè)類品牌，該品牌對(duì)應(yīng)酒吧、KTV、影視中心、SPA中心四種類型的店鋪。
   文體類品牌，該品牌對(duì)應(yīng)戶外用品店、玩具城、購(gòu)書(shū)中心、樂(lè)器店四種類型的店鋪。
   家居類品牌，該品牌對(duì)應(yīng)家私城、燈飾店、床上用品店、建材市場(chǎng)四種類型的店鋪。
   服裝類品牌，該品牌對(duì)應(yīng)服裝城、皮具店、嬰兒用品店、鞋城四種類型的店鋪。
   數(shù)碼類品牌，該品牌對(duì)應(yīng)手機(jī)城、數(shù)碼城、影音城、電腦城四種類型的店鋪。
   奢侈類品牌，該品牌對(duì)應(yīng)珠寶行、名表專賣店、香水店、古玩市場(chǎng)四種類型的店鋪。

1、 問(wèn)：什么是市政設(shè)施？
     答：市政設(shè)施是指修建在街區(qū)中的一些小型裝置。設(shè)施可以為其所在街區(qū)的所有店鋪帶來(lái)加成。
2、 問(wèn)：如何修建設(shè)施？
     答：玩家購(gòu)買地皮之后，便可以在地皮上修建設(shè)施了。每個(gè)設(shè)施占地1個(gè)單元格，只有空置的單元格才能修建設(shè)施。 修建設(shè)施時(shí)需要支付一定的費(fèi)用，可以通過(guò)金幣或者銀幣支付。
3、 問(wèn)：公益建筑和市政設(shè)施有什么區(qū)別？
     答：建筑可以提高輻射街區(qū)的人流量，占地1個(gè)街區(qū)或4個(gè)街區(qū)；市政設(shè)施可以提高其所在街區(qū)的店鋪經(jīng)營(yíng)加成，占地1個(gè)單元格。
4、 問(wèn)：街區(qū)公益設(shè)施有什么用處？
     答：公益設(shè)施是每個(gè)街區(qū)不可或缺的部分，修建公益設(shè)施可提高該街區(qū)內(nèi)所有店鋪加成，最高上限可達(dá)50%，達(dá)到完美加成時(shí)還額外獲得100%加成。
5、 問(wèn)：如何獲得完美加成？
     答：當(dāng)1個(gè)街區(qū)建滿9個(gè)類型的公益設(shè)施并且其中任意一種設(shè)施建滿8個(gè)時(shí)，該街區(qū)內(nèi)所有店鋪額外獲得完美加成100%。

1、 問(wèn)：什么是投資系統(tǒng)？
     答：投資系統(tǒng)是游戲的高級(jí)功能，面對(duì)Vip等級(jí)達(dá)到8級(jí)的玩家開(kāi)放。對(duì)某個(gè)采購(gòu)中心控股之后，可以限制玩家或商會(huì)從該采購(gòu)中心采購(gòu)貨物，同時(shí)投資采購(gòu)中心，還能獲得一定的利潤(rùn)分紅。
2、 問(wèn)：有多少個(gè)采購(gòu)中心可供我投資？
     答：整個(gè)服務(wù)器一共有36個(gè)采購(gòu)中心，服務(wù)器所有玩家店鋪所出售的貨物都需從這36個(gè)采購(gòu)中心進(jìn)行采購(gòu)，每種類型的店鋪對(duì)應(yīng)一個(gè)采購(gòu)中心。
3、 問(wèn)：投資分紅如何獲得？
     答：投資分紅不用玩家領(lǐng)取，每天10點(diǎn)更新時(shí)自動(dòng)發(fā)放。
4、 問(wèn)：如何成為控股股東，有什么好處？
     答：當(dāng)玩家在某個(gè)采購(gòu)中心所占股份的比例達(dá)到51%時(shí)，便控股該采購(gòu)中心。成為某個(gè)采購(gòu)中心的控股股東之后，可以限制某些玩家或者商會(huì)從該采購(gòu)中心采購(gòu)貨物。

Q：如何招聘員工，需要費(fèi)用嗎？
      A：玩家在人才市場(chǎng)使用員工合約招聘到不同等級(jí)的員工。招聘員工不需要任何費(fèi)用，但是每天系統(tǒng)自行從公司現(xiàn)金中扣除員工的薪水。
2. Q：?jiǎn)T工技能有哪幾種，如何提升？
       A：技能分為兩種：職業(yè)技能、營(yíng)業(yè)技能。職業(yè)技能主要用于公司部門、建筑高官和船隊(duì)架構(gòu)，營(yíng)業(yè)技能用于店鋪經(jīng)營(yíng)。獲得技能后可以通過(guò)技能深造提升技能等級(jí)。
3. Q：?jiǎn)T工的職業(yè)技能如何獲得？
     A：?jiǎn)T工進(jìn)修成功時(shí)會(huì)根據(jù)悟性有一定概率獲得職業(yè)技能。還可以通過(guò)技能轉(zhuǎn)換，可以將已有的技能轉(zhuǎn)換為其他技能。等級(jí)達(dá)到5級(jí)且技能數(shù)不少于1的員工也可通過(guò)技能學(xué)習(xí)來(lái)獲得其他的職業(yè)技能。
4. Q：?jiǎn)T工的悟性有什么作用？
      A：悟性會(huì)影響員工升級(jí)獲得技能的概率。分為普通、良好、優(yōu)秀、卓越和絕頂5個(gè)等級(jí)。
5. Q：?jiǎn)T工的三圍是什么，怎么提升？
       A：?jiǎn)T工的能力、經(jīng)驗(yàn)、忠誠(chéng)度稱為員工三圍，是員工進(jìn)修的必要條件?？梢酝ㄟ^(guò)行政部對(duì)員工進(jìn)行深造、培訓(xùn)和溝通或使用道具進(jìn)行提升。
6.Q：如何提高員工的等級(jí)？
       A：進(jìn)修可以提升員工等級(jí)，進(jìn)修時(shí)要求員工的三圍屬性達(dá)到對(duì)應(yīng)的等級(jí)。
7.Q：技能轉(zhuǎn)換有什么作用？
       A：技能轉(zhuǎn)換可以把已有的技能轉(zhuǎn)換到指定的技能上，如果指定的技能為員工已學(xué)會(huì)的技能并且不為滿級(jí)，則該技能提升1級(jí)；如果指定的技能員工并未獲得，轉(zhuǎn)換后則學(xué)會(huì)指定的技能,原有技能消失。職業(yè)技能和營(yíng)業(yè)技能之間轉(zhuǎn)換不受限制。
8.Q：技能深造有什么作用？
       A：技能深造可以提升以后的技能等級(jí)，技能達(dá)到滿級(jí)后不能再進(jìn)行技能深造。技能等級(jí)越高所需要相應(yīng)的道具數(shù)量越多。
9.Q：如何解雇員工？
       A：?jiǎn)T工處于空閑狀態(tài)時(shí)，可通過(guò)員工中心或者員工信息面板解雇員工。解雇員工是需要支付對(duì)應(yīng)數(shù)額的G幣 。

   山不厭高，水不厭深，人才自古以來(lái)就是所有領(lǐng)導(dǎo)者們無(wú)盡的渴求。在游戲中擁有一名有悟性、有等級(jí)、有技能的“三有員工”，不但是提高收入的利器，更是公司升級(jí)的保障。但這樣驚天地泣鬼神的“逆天”員工一般都是可遇而不可求的，需要一定的運(yùn)氣和實(shí)力。下面講說(shuō)的，就是一些培養(yǎng)員工的小辦法。
1  鑒定挑選
    員工培養(yǎng)，悟性是關(guān)鍵。所謂悟性就是員工在進(jìn)行“進(jìn)修”、“技能深造”、“技能轉(zhuǎn)換”等操作時(shí)的成功率以及領(lǐng)悟技能的幾率。悟性在游戲中分為良好、優(yōu)秀、卓越、絕頂四種。悟性等級(jí)越好，所對(duì)應(yīng)的操作成功率越高。
    因此，最理想的培養(yǎng)對(duì)象當(dāng)然是絕頂員工，如果條件有限的話，卓越也將是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然，由于公司等級(jí)的限制，一方面初期公司可容納員工較少，另一方面低級(jí)公司無(wú)法使用高級(jí)招聘市場(chǎng)，因此在發(fā)展前期絕頂和卓越的員工只能說(shuō)是鳳毛麟角的。因此在公司發(fā)展初期，可以先選取一些優(yōu)秀、良好的員工進(jìn)行初期培養(yǎng)。當(dāng)公司能夠使用“國(guó)際獵頭中心”后，在不影響公司運(yùn)作的前提下，將部分良好員工解雇掉，重新進(jìn)行招聘鑒定，這樣將有機(jī)會(huì)獲得更多的絕頂員工，為今后的發(fā)展鋪平道路。
2  初試鋒芒
    當(dāng)公司具備一定的實(shí)力，積攢了一定量的卓越、絕頂員工，我們的“員工養(yǎng)成計(jì)劃”就可以開(kāi)始了。當(dāng)然，并不是每一個(gè)具備資質(zhì)的員工都一定能成為棟梁，作為董事長(zhǎng)，我們需要一雙識(shí)別人才的慧眼，這慧眼便是進(jìn)修。
    員工技能是在進(jìn)修成功后有一定概率獲得的，幾率和悟性等級(jí)有關(guān)。因?yàn)閱T工無(wú)法降低等級(jí)，因此每次升級(jí)后，便會(huì)減少一次獲得技能的機(jī)會(huì)。員工進(jìn)修的前三級(jí)，能否獲得技能是判別是否有培養(yǎng)價(jià)值的關(guān)鍵，“三歲定八十”說(shuō)的就是這個(gè)道理。在對(duì)員工的培養(yǎng)中，可以先廣選范圍，批量進(jìn)修。升一級(jí)后，使用高級(jí)篩選功能，選中進(jìn)修成功并獲得技能的員工再次安排進(jìn)修，依次反復(fù)直到三級(jí)。此時(shí)所有被選中的員工中，也許有人已是三技能傍身，有人還是庸庸碌碌。這時(shí)哪個(gè)員工值得做進(jìn)一步培訓(xùn)，不就一目了然了嗎？
3  深入培養(yǎng)
    選定目標(biāo)后，我們就可以著手進(jìn)行有計(jì)劃、有目標(biāo)的深入培養(yǎng)。包括溝通、培訓(xùn)、深造、進(jìn)修、技能轉(zhuǎn)換、技能深造等一系列為員工量身定做的“特別服務(wù)”。員工基本屬性有經(jīng)驗(yàn)、能力和忠誠(chéng)，只有當(dāng)它們各自等級(jí)達(dá)標(biāo)后才能通過(guò)進(jìn)修提升員工等級(jí)。因此需要先通過(guò)培訓(xùn)、深造、溝通等手段分別提高員工的經(jīng)驗(yàn)、能力和忠誠(chéng)。
    完成了前期的準(zhǔn)備工作，就可以著手安排員工進(jìn)修。員工進(jìn)修所需的的費(fèi)用會(huì)隨等級(jí)不斷增加；成功率也會(huì)逐級(jí)遞減，但用金幣進(jìn)修不受此影響。
對(duì)于已獲得技能的員工，可以根據(jù)崗位需要進(jìn)行相應(yīng)的技能轉(zhuǎn)換和技能深造。員工一共有十種職業(yè)技能和五種營(yíng)業(yè)技能，通過(guò)進(jìn)修時(shí)有機(jī)會(huì)獲得職業(yè)技能中的一種，但營(yíng)業(yè)技能則只能通過(guò)技能轉(zhuǎn)換來(lái)獲得。
4  委以重任
    員工在公司中的職務(wù)有：公司高管、建筑高管、店長(zhǎng)和店員。其中店員對(duì)技能無(wú)要求，不需特意關(guān)注。公司高管需要職業(yè)技能的等級(jí)和達(dá)標(biāo)，不對(duì)某項(xiàng)具體技能作要求，只需要技能深造即可。建筑高管會(huì)要求員工具備某項(xiàng)特殊的職業(yè)技能，一般需要技能轉(zhuǎn)換才可符合要求。店長(zhǎng)雖然沒(méi)有對(duì)技能有具體要求，但店長(zhǎng)的營(yíng)業(yè)技能每提升一級(jí)，店鋪加成增加20%，對(duì)店鋪收入的提升至關(guān)重要，因此對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行技能轉(zhuǎn)換及技能深造的收益是非常大的。
  不難看出，除去大部分留作店員的員工，較合理的安排是：擁有3種或以下技能的員工適合做公司高管，他們能有效的節(jié)約技能深造的成本。擁有5種技能的員工是做店長(zhǎng)的最佳材料，他們通過(guò)轉(zhuǎn)換后可獲得全部的營(yíng)業(yè)技能種類，再適當(dāng)深造，便會(huì)為店鋪帶來(lái)難以估量的收益。而那些擁有6種或6種以上技能的“天才”員工，他們是建筑高管的好材料，電視塔、地鐵站都是他們的用武之地。
     員工培養(yǎng)，不但要求一定的財(cái)力，更需要的是耐心和運(yùn)氣。每一個(gè)技能員工背后，都不知道凝聚了董事長(zhǎng)多少的金錢和汗水。但員工培養(yǎng)的收益也是顯而易見(jiàn)的，無(wú)論是店鋪盈利還是公司升級(jí)，一名優(yōu)秀的員工經(jīng)常起到關(guān)鍵性的作用。員工培養(yǎng)不是快餐，更不是雞肋，它是所有玩家必須經(jīng)歷的過(guò)程。如果你有更好的經(jīng)驗(yàn)和心得，歡迎于我們一同分享！

  話說(shuō)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好，資本市場(chǎng)蒸蒸日上。欲知如何在這破浪淘金的汪洋大海中踏出自己的第一步，各位看官切莫心急，請(qǐng)聽(tīng)我慢慢道來(lái)。
我們不必說(shuō)如火如荼的國(guó)際貿(mào)易，也不必說(shuō)日進(jìn)斗金的店鋪經(jīng)營(yíng)，但是看這跌宕起伏的期貨市場(chǎng)，就足以扣緊我們的心弦。期貨市場(chǎng)是我們進(jìn)入游戲后接觸的第一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，不但靈活多變，能快速的滿足玩家的資金需求，且成長(zhǎng)性高，會(huì)隨著玩家的公司等級(jí)提升不斷開(kāi)放新的交易品種，可以說(shuō)是公司中前期的主要盈利方式之一。
想要看懂期貨行情圖，需要先了解幾個(gè)要素：最高價(jià)和最低價(jià)，以及當(dāng)前價(jià)格。
每種期貨商品都存在著最高價(jià)格和最低價(jià)格，通過(guò)觀察圖中最高和最低的一段水平線往往可以發(fā)現(xiàn)。當(dāng)前價(jià)格是期貨商品即時(shí)的買入價(jià)格，每隔20秒便在最高價(jià)和最低價(jià)中隨機(jī)刷新一次。
低買高賣的道理已無(wú)需多言，如何實(shí)現(xiàn)它一直是人們津津樂(lè)道的話題。當(dāng)選定一個(gè)期貨的交易品種時(shí)，不要盲目的買入，記得先觀察它今日的最高價(jià)和最低價(jià)，再衡量當(dāng)前價(jià)格處于什么水平。務(wù)必做到“知根知底”。
由于單個(gè)商品每次價(jià)格變動(dòng)后最多只可買入500手，所以在當(dāng)前價(jià)格靠近最低價(jià)時(shí)，便可以開(kāi)始抄底啦，低位建倉(cāng)以待時(shí)機(jī)。如果買入后價(jià)格長(zhǎng)期仍在低位徘徊，別著急，這都使我們擴(kuò)大持倉(cāng)量的好時(shí)機(jī)。而接下來(lái)的，只需要耐心的等待，和一個(gè)爆發(fā)的機(jī)會(huì)。
由于價(jià)格變動(dòng)的區(qū)間自由度較大，且不受漲停、跌停等限制，因此每一次的價(jià)格變動(dòng)，都存在逆轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì)。不用擔(dān)心短期的套牢，也不用費(fèi)神長(zhǎng)線的投資。你需要做的就是以獵人的眼光發(fā)現(xiàn)低價(jià)的商品，以騎士的耐心等待出手的時(shí)機(jī)，以戰(zhàn)士的爆發(fā)力創(chuàng)造自己的期貨傳奇！