導讀：最近很多玩家都在關(guān)注員工!(Staff!)這款手游，想知道具體的公測時間，員工!(Staff!)會經(jīng)過封測、刪檔內(nèi)測、不刪檔測試到最終的公測等幾個測試階段，才會正式上線員工!(Staff!)安卓或iOS版本，有很多玩家就會問小編員工!(Staff!)什么時候公測，究竟什么時候出呢？今天小編就為大家提供如何快速地知道員工!(Staff!)開放下載和公測的時間，你就可以最快知道員工!(Staff!)公測時間了！

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員工!(Staff!)什么時候公測？公測時間提前預知，有三大方法，下邊就讓九游獨家來為您揭秘吧！

方法一： 關(guān)注九游員工!(Staff!)大事件

?步驟1：百度搜索 “九游員工!(Staff!)” 專區(qū)；

步驟2：關(guān)注大事件列表，每次員工!(Staff!)測試的時間都會最新發(fā)布，這是九游獨家的哦；

方法二： 下載九游APP，訂閱員工!(Staff!)的開測提醒

步驟1：點擊下載九游APP；

步驟2：進入APP搜索“員工!(Staff!)”，訂閱后可及時接受活動,禮包,開測和開放下載的提醒；

方法三： 查看九游開測表

步驟1：在九游開測表中玩家們可以看到當天所有進行開測的手機游戲，以及最近十天即將進行測試的游戲，有具體的測試時間以及測試階段介紹，玩家們可以在這里查找員工!(Staff!)的相關(guān)公測時間信息!

步驟2：訪問地址>>>手游開測表地址

好了，員工!(Staff!)公測時間的關(guān)注方法就講到這里，各位玩家是否都已經(jīng)掌握好以上三種技巧了呢，隨時隨地關(guān)注員工!(Staff!)什么時候開測，什么時候開放下載，什么時候公測等信息，還有一個辦法就是留意九游員工!(Staff!)專區(qū)的每日更新，歡迎大家積極參與討論和提問題，我們會第一時間為您解答。

員工!(Staff!)怎么下載？想要比別人更加搶先搶快的玩到這款游戲，那么你獲取游戲開測消息是關(guān)鍵，能夠獲取到第一手信息，你才能在最快的時間內(nèi)容體驗到，員工!(Staff!)怎么下載呢？在哪里可以免費下載？下面九游小編為你帶來兩招，輕松解決你的煩惱，告訴你在哪里可以下載員工!(Staff!)安卓2022最新版。

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點擊進入九游門戶，搜索員工!(Staff!)，進入之后你會看到有兩個按鈕，分別是【高速下載】和【普通下載】，高速下載可以更加節(jié)省下載時間和流量，能夠很好的解決下載耗時長的問題。如圖所示：

 

最直接的方法就是到九游APP進行下載，九游APP提供海量的精品游戲下載，

在九游客戶端搜索欄中輸入員工!(Staff!)進行搜索，點擊進入到游戲?qū)^(qū)中，如圖所示：如圖所示，這樣你就不用四處尋求游戲下載包，簡簡單單的兩步你就可以安裝了，同時?還有大量的安卓手機游戲攻略。

九游APP下載【高速下載】?

好了，小編為大家大家提供了這兩種教程是下載員工!(Staff!)最為直接方法哦，不知道大家有沒有清楚的知道呢？想要了解更多精彩內(nèi)容，不妨多多關(guān)注九游員工!(Staff!)

期待已久的手游員工!(Staff!)即將登陸九游，這款手機游戲吸引了大批玩家的關(guān)注，想下載這款游戲，有很多粉絲都在問九游小編員工!(Staff!)好玩嗎？員工!(Staff!)值不值得玩？現(xiàn)在就為大家來簡單分析下，看看這款游戲的玩法特點和游戲劇情介紹 。

員工!(Staff!)快速預約/下載地址（需優(yōu)先下載九游APP）：

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1、員工!(Staff!)簡要評析：

?拋開雞湯！以下是游戲說明。 每一天，你都會面臨不同的問題，所有這些問題都必須盡快解決。因此，你將努力工作并完成許多不同的任務(wù)：在餐廳當服務(wù)員，滅火，救人，飼養(yǎng)寵物和打掃公寓等。工作模擬器將幫你學習數(shù)十種專業(yè)知識并成為其中的員工。 值得一提的是，家務(wù)活會定期出現(xiàn)。房屋設(shè)計游戲旨在每天從各個方面改善生活設(shè)施。因此，你將不會感到無聊！ 請記住，努力工作并賺錢是你裝修新房并取悅心愛的人的唯一途徑。

2、員工!(Staff!)圖片欣賞：

通過上面的游戲介紹和圖片，可能大家對員工!(Staff!)有大致的了解了，不過這么游戲要怎么樣才能搶先體驗到呢？不用擔心，目前九游客戶端已經(jīng)開通了測試提醒了，通過在九游APP中搜索“員工!(Staff!)”，點擊右邊的【訂閱】或者是【開測提醒】，訂閱游戲就不會錯過最先的下載機會了咯！

 

游戲里目前員工不需要你招攬，每當你完成一定數(shù)量的主線任務(wù)和提升地位的時候，系統(tǒng)會自動送你新員工，首充送的孫鴻，VIP3送的丁奇，Vip5陳星耀，VIP7楊亨。在這里我要安利一下只要充值任意金額就能獲得的孫鴻，這帥哥不但顏值高，公關(guān)值也很高，是大家升級打怪的好幫手。獲得員工后，你需要用經(jīng)驗值來為他們升級，所以這游戲里錢和經(jīng)驗值也是永遠都不嫌多的。員工的屬性會加成到玩家身上，所以說他們是你的分身也不為過。請注意，提高員工屬性是提高你的實力值的最重要手段。

員工等級和資質(zhì)：

每個員工等級可以分為三大項——人物等級、書籍等級、技能等級。

人物等級提高后四項屬性會增加，并且人物升到60級才可以去律師事務(wù)所PK。

書籍等級需要強化書禮包或者書籍經(jīng)驗才能提升，前者需要完成任務(wù)或者成就或者鉆石購買，后者可以通過律師樓上訴(相當于PK)和商學院書院學習獲得。

員工的資質(zhì)由他擁有的書籍和書籍的等級決定，請注意資質(zhì)越高員工每次升級提高的屬性也越多書籍等級決定員工的資質(zhì)，你可以通過用強化書禮包或者書籍經(jīng)驗提高書籍等級來提高資質(zhì)。

資質(zhì)提升會大量增加對應(yīng)屬性的數(shù)值，所以到后期這才是提升實力最快的途徑之一，當然也是最貴的。這里的建議是強化書禮包用在高屬性員工身上，如果沒有得到高屬性員工最好先存著不要用，因為無氪的話強化卷軸是很稀有的。特別是公關(guān)強化書，建議最好針對一位高屬性員工強化，四星性價比相對最高，五星六星失敗率高了不劃算，還不如用書籍經(jīng)驗一步步堆上去。

像素生存游戲2許多道具通過材料進行合成，很多小伙伴不知道其中的合成公式，今天小編給大家?guī)硐袼厣嬗螒?Hallow Staff合成方法，不清楚的小伙伴可看一下，希望可以幫助到大家。

《像素生存者2》合成表

Hallow Staff合成公式：蘋果+棒+銅=Hallow Staff（成功率10%）

Hallow Staff屬性：攻擊+21，回復速度+1

蘋果獲得方法：在毒界砍樹、挖掘草木、敲碎罐子，有幾率獲得。

棒獲得方法：50個木頭+50個樹枝+5個銅=棒

以上就是九游小編為大家?guī)淼摹断袼厣嬗螒?》Hallow Staff合成公式。

在創(chuàng)業(yè)路上，一群得力的員工是必不可少的條件。故而在《商業(yè)大亨》的世界里，員工的培養(yǎng)更是重中之重，員工按照能力從低到高分為學徒、精英、領(lǐng)袖、大師、史詩和傳奇5個品階。品階越高的員工，屬性成長值就越高。傳奇品階的員工更是擁有獨一無二的3個技能，在商戰(zhàn)中能發(fā)揮四兩撥千斤的神奇作用。

員工屬性：每位員工擁有智商、情商、意志、反應(yīng)、社交共五種基本屬性；

員工升級：通過消耗G幣來提升員工的等級，提升基本屬性值和士氣上限；

員工突破：通過消耗員工卡牌，來提升員工的突破等級，可以強化技能，提升員工的士氣上限；

員工覺醒：通過消耗同樣的員工卡牌，解鎖更加強力的技能，傳奇員工需要覺醒兩次；

員工進修：大師級別的員工可以通過員工進修來進階成史詩級別的員工，解鎖新的卡牌原畫，獲得全新的技能。

山不厭高，水不厭深，人才自古以來就是所有領(lǐng)導者們無盡的渴求。在游戲中擁有一名有悟性、有等級、有技能的“三有員工”，不但是提高收入的利器，更是公司升級的保障。但這樣驚天地泣鬼神的“逆天”員工一般都是可遇而不可求的，需要一定的運氣和實力。下面講說的，就是一些培養(yǎng)員工的小辦法。

1.鑒定挑選

員工培養(yǎng)，悟性是關(guān)鍵。所謂悟性就是員工在進行“進修”、“技能深造”、“技能轉(zhuǎn)換”等操作時的成功率以及領(lǐng)悟技能的幾率。悟性在游戲中分為良好、優(yōu)秀、卓越、絕頂四種。悟性等級越好，所對應(yīng)的操作成功率越高。

因此，最理想的培養(yǎng)對象當然是絕頂員工，如果條件有限的話，卓越也將是不錯的選擇。當然，由于公司等級的限制，一方面初期公司可容納員工較少，另一方面低級公司無法使用高級招聘市場，因此在發(fā)展前期絕頂和卓越的員工只能說是鳳毛麟角的。因此在公司發(fā)展初期，可以先選取一些優(yōu)秀、良好的員工進行初期培養(yǎng)。當公司能夠使用“國際獵頭中心”后，在不影響公司運作的前提下，將部分良好員工解雇掉，重新進行招聘鑒定，這樣將有機會獲得更多的絕頂員工，為今后的發(fā)展鋪平道路。

2 初試鋒芒

當公司具備一定的實力，積攢了一定量的卓越、絕頂員工，我們的“員工養(yǎng)成計劃”就可以開始了。當然，并不是每一個具備資質(zhì)的員工都一定能成為棟梁，作為董事長，我們需要一雙識別人才的慧眼，這慧眼便是進修。

員工技能是在進修成功后有一定概率獲得的，幾率和悟性等級有關(guān)。因為員工無法降低等級，因此每次升級后，便會減少一次獲得技能的機會。員工進修的前三級，能否獲得技能是判別是否有培養(yǎng)價值的關(guān)鍵，“三歲定八十”說的就是這個道理。在對員工的培養(yǎng)中，可以先廣選范圍，批量進修。升一級后，使用高級篩選功能，選中進修成功并獲得技能的員工再次安排進修，依次反復直到三級。此時所有被選中的員工中，也許有人已是三技能傍身，有人還是庸庸碌碌。這時哪個員工值得做進一步培訓，不就一目了然了嗎？

3 深入培養(yǎng)

選定目標后，我們就可以著手進行有計劃、有目標的深入培養(yǎng)。包括溝通、培訓、深造、進修、技能轉(zhuǎn)換、技能深造等一系列為員工量身定做的“特別服務(wù)”。員工基本屬性有經(jīng)驗、能力和忠誠，只有當它們各自等級達標后才能通過進修提升員工等級。因此需要先通過培訓、深造、溝通等手段分別提高員工的經(jīng)驗、能力和忠誠。

完成了前期的準備工作，就可以著手安排員工進修。員工進修所需的的費用會隨等級不斷增加；成功率也會逐級遞減，但用金幣進修不受此影響。

對于已獲得技能的員工，可以根據(jù)崗位需要進行相應(yīng)的技能轉(zhuǎn)換和技能深造。員工一共有十種職業(yè)技能和五種營業(yè)技能，通過進修時有機會獲得職業(yè)技能中的一種，但營業(yè)技能則只能通過技能轉(zhuǎn)換來獲得。

4 委以重任

員工在公司中的職務(wù)有：公司高管、建筑高管、店長和店員。其中店員對技能無要求，不需特意關(guān)注。公司高管需要職業(yè)技能的等級和達標，不對某項具體技能作要求，只需要技能深造即可。建筑高管會要求員工具備某項特殊的職業(yè)技能，一般需要技能轉(zhuǎn)換才可符合要求。店長雖然沒有對技能有具體要求，但店長的營業(yè)技能每提升一級，店鋪加成增加20%，對店鋪收入的提升至關(guān)重要，因此對店長進行技能轉(zhuǎn)換及技能深造的收益是非常大的。

不難看出，除去大部分留作店員的員工，較合理的安排是：擁有3種或以下技能的員工適合做公司高管，他們能有效的節(jié)約技能深造的成本。擁有5種技能的員工是做店長的最佳材料，他們通過轉(zhuǎn)換后可獲得全部的營業(yè)技能種類，再適當深造，便會為店鋪帶來難以估量的收益。而那些擁有6種或6種以上技能的“天才”員工，他們是建筑高管的好材料，電視塔、地鐵站都是他們的用武之地。

員工培養(yǎng)，不但要求一定的財力，更需要的是耐心和運氣。每一個技能員工背后，都不知道凝聚了董事長多少的金錢和汗水。但員工培養(yǎng)的收益也是顯而易見的，無論是店鋪盈利還是公司升級，一名優(yōu)秀的員工經(jīng)常起到關(guān)鍵性的作用。員工培養(yǎng)不是快餐，更不是雞肋，它是所有玩家必須經(jīng)歷的過程。

《鋼鐵少女》游戲中現(xiàn)已實裝聲優(yōu)語音系統(tǒng)，目前共有十位日本聲優(yōu)已確定加盟《鋼鐵少女》，包括佐藤利奈、日笠陽子、齋藤千和、原田瞳、植田佳奈、加藤英美里、小清水亞美、種田梨紗、村川梨衣、福井裕佳梨。測試前夕，她們還為中國玩家特別錄制了語音祝福。

《鋼鐵少女》游戲中所有艦船角色的臺詞，由日本著名作家、腳本家雜破業(yè)撰寫制作。雜破業(yè)曾擔任《偶像大師灰姑娘女孩》、《戀姬無雙》、《游戲王ARC-V》等眾多人氣電視動畫的系列構(gòu)成和腳本，輕小說作品有《拜托了老師》《拜托了雙子星》（臺譯：《星空的邂逅》）。

來自雜破業(yè)的賀詞：“恭賀《鋼鐵少女》正式游戲化。祝航向手機游戲這片新大海的鋼之少女們都可以受到幸運之神的眷顧——。在游戲化期間，我有幸參與了各人物的臺詞的制作。雖然仍單身的我在編寫接受“婚約”的臺詞時，心里曾出現(xiàn)些許空虛感（笑），但是我希望能夠以攜手努力追求大海和平的伙伴身份，陪伴“鋼鐵少女”們在這片大海原繼續(xù)破浪前進。”

《鋼鐵少女》手游的STAFF團隊中可謂大咖云集，還特別邀請了臺灣樂團F.I.R.吉他手阿沁擔任音樂總監(jiān)。飛兒樂團眾多膾炙人口的歌曲如《Lydia》、《我們的愛》、《千年之戀》……是無數(shù)人青春的回憶。而本次阿沁為《鋼鐵少女》手游制作配樂，又將與游戲擦出怎樣的音樂火花？讓我們共同期待吧！

視頻2：FIR阿沁擔任《鋼鐵少女》音樂總監(jiān)

《鋼鐵少女》由同名臺灣人氣漫畫正版授權(quán)改編，并由漫畫原作者皇宇親自為游戲角色形象進行設(shè)計，眾多中日知名畫師參與繪制。安卓二測3月17日開啟，并將在官網(wǎng)、官方微博、微信、貼吧等渠道持續(xù)進行激活碼和福利發(fā)放活動，歡迎關(guān)注參與，一起在跨次元的萌系海戰(zhàn)中收獲愛與夢想吧！

《英雄無敵3》作為90年代經(jīng)典的歐美風策略游戲，直到今天還為不少玩家所津津樂道，二十一世紀的今天，《皇家騎士團》決定向經(jīng)典致敬，帶你重回《英雄無敵3》的世界！那么，《皇家騎士團》究竟將如何在時隔多年后將玩家再帶回H3的世界呢。下面就讓我們來看看staff的解密。

畫面精美，畫風精致

H3作為1999年前后《英雄無敵》系列游戲的巔峰之作，它65000色的精美畫面，相信直到今時今日仍有不少玩家記憶猶新?！痘始因T士團》為了讓玩家再次感受那種精美畫面帶來的視覺盛宴，不但在畫面精美這一點上盡可能做到極致，而且選擇了哥特式的畫風，讓人物和場景變得更為華麗，也使歐美風魔幻游戲風格得到了更好的體現(xiàn)。

策略帶來的樂趣

熟知H3的老玩家都知道這款游戲?qū)儆?a linkid="22013">回合制策略游戲，在這點上，《皇家騎士團》同樣也擁有極具內(nèi)涵的策略玩法。它不需要你有多快的手速，它需要的是你縱觀全局，行兵布陣的能力。騎士團，領(lǐng)地、資源，一場有關(guān)榮耀戰(zhàn)爭就此開啟。

除了唯美的歐洲魔幻畫風，環(huán)環(huán)相扣的策略戰(zhàn)爭外，staff表示游戲中還有更多相似的細節(jié)和不同的特色，等你來體驗。2016，讓《皇家騎士團》帶你再次體味經(jīng)典。

員工可以說是公司的血液，為公司的發(fā)展提供源源不斷的動力。擁有一批優(yōu)秀的員工，不但是店鋪經(jīng)營的基礎(chǔ)，更是公司升級的必要條件。豐富的員工培養(yǎng)系統(tǒng)更為游戲增添了幾分趣味和挑戰(zhàn)。
(1) 員工屬性
員工屬性包括員工的基礎(chǔ)屬性、員工等級和悟性
a.  員工的基礎(chǔ)屬性包括：經(jīng)驗、能力和忠誠?？梢苑謩e通過培訓、深造。溝通進行提升。基礎(chǔ)屬性是提升員工等級的前提。
b. 員工等級關(guān)系到高管的任職和店鋪的加成。新招募的員工初始等級都是1級，可以通過“進修”來提升。進修員工的基礎(chǔ)屬性等級必須不小于進修后的員工等級。員工順利通過進修后將有一定幾率獲得員工技能。
c. 員工的悟性屬于隱藏屬性，需要鑒定后才可判別。悟性分為五個等級：普通、良好、優(yōu)秀、卓越和絕頂。悟性越高，員工進修和技能深造、技能轉(zhuǎn)化的成功率就越大，通過進修后領(lǐng)悟新技能的概率也越大。鑒定員工悟性還能提升員工基礎(chǔ)屬性的等級。
(2)員工技能
員工技能包括職業(yè)技能和營業(yè)技能兩大類，其中職業(yè)技能10種，營業(yè)技能5種。
部門高管和建筑高管都需要擁有職業(yè)技能的員工，不同的是部門高管只需要員工的職業(yè)技能等級和達標，而建筑高管則要求員工必須具備相應(yīng)的某幾項職業(yè)技能。
營業(yè)技能則是店長的專利。店長擁有的營業(yè)技能等級和越高，對店鋪的加成越大。
(3)員工管理
在招募員工后，可以對員工執(zhí)行調(diào)配、解雇、改名等各項操作。所有的員工都可以被調(diào)配進店鋪工作，但只有當職業(yè)技能達標的員工擔任部門和建筑高管時，公司部門或建筑才可升級。
玩家可以對處于空閑狀態(tài)的員工技能解雇操作。解雇員工時需要支付一定的金幣或銀幣，每天解雇的員工數(shù)量最多不能超過公司總?cè)藬?shù)的30%
玩家的VIP達到3級以上后可以為員工改名，每名員工將最多有三次重命名的機會。