哈嘍！大家好是我蛋撻，籌建一個自己的“部落”可是部落沖突玩家的愿望，但面臨著一個尷尬的問題就是首領發(fā)愁找不到好的成員，而玩家發(fā)愁找不到一個好的部落，今天蛋撻就和大家聊一聊最受首領歡迎的三類成員，如果你的其中之一，那么你到哪個“部落”都會迅速成為焦點。

01技術人才

很多高級部落在招人的時候，都會標注歡迎“三星打手”但是在蛋撻看來叫“打手”有點太土氣了，他們應該統(tǒng)稱為“技術人才”當然了“技術人才”又分為很多種，就拿蛋撻的部落舉例，前些天部落來了一位新成員，雖然他的“大本營”等級只有12級，但是在“聯(lián)賽”期間他進攻的都是敵方排名靠前的“14本”玩家，并且能夠非常穩(wěn)定地保證兩星高摧毀率，這就是一個技術型的人才。

除了技術上的人員以外，部落首領喜愛招收一些不同的流派，例如你的部落玩“礦豬流”的成員很多，那么首領就會想要招一些會“狗球流”的成員，因為大多數(shù)小伙伴在學習流派的時候，受部落成員的影響比較大，如果一個部落有3個不同流派存在，那將會是一件非常牛的事，所以不管怎么說想要在部落站住腳并擁有話語權“實力”是第一位。

02捐兵大佬

其實每個部落首領都夢想擁有1個“捐兵大佬”但是野生的“捐兵大佬”非常少見，有的部落沒有辦法了只有讓首領兼任，或者是鋌而走險開一個“自動捐兵”的賬號，你這邊一發(fā)出求救信號，那邊直接“滿級兵種”到位，怎么想都是一個非常開心的事情。

但是現(xiàn)在部落出現(xiàn)了一個非常奇怪的現(xiàn)象，不管他是什么等級，只要來到新部落第一句話就是問有沒有“捐兵號”如果說沒有轉身就走，其實這都是讓一些迫切需要“招人”的部落首領給培養(yǎng)的，蛋撻奉勸有過類似經歷的首領，一上來就問有沒有“捐兵號”的成員變成常駐成員的概率非常低，蛋撻認可從小培養(yǎng)一個萌新，也不愿意招這一類的成員。

03活躍玩家

對于“活躍成員”蛋撻是比較有發(fā)言權的，如果有萌新來到你的部落，千萬不要嫌棄他的等級低，因為這樣的成員要比一上來就問有沒有“捐兵號”的成員好太多了，一上來就問有沒有“捐兵號”的成員大多數(shù)都是“老油條”一旦有一點點不舒心的地方轉身就走，而萌新就不一樣了，首先對“援軍”沒有任何挑剔，只要兵種等級夠高就可以了，就算是“隱秘哥布林”也行，其次只要你拿出一個平等的心態(tài)來對待“萌新”那么他起來以后絕對是部落的核心成員。

最后由于“萌新”來到游戲的時間比較短，所以有很多事情不是很明白，他們通常的做法就是“抓住”一個成員就會問東問西，妥妥的一個氣氛組的成員，對于一個死氣沉沉的高級部落絕對是一個非常好的事情。

04個人觀點總結

以蛋撻當首領兩年的經驗來看，最受部落歡迎的三類成員：1.有技術的大佬，不管你是“爆本”強，還是能彌補部落的“流派”空白，都是非常受歡迎的人才。2.如果你的技術一般但是“捐兵”活躍，那你將會是整個部落的“核心”人物，從首領到成員沒有人不喜歡的。3.和“老油條”相比蛋撻更喜歡“萌新”雖然培養(yǎng)起來很費時間，但是他們的活躍度是老首領所不能比擬的，另外他們一旦達到高本就會成為核心成員。

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